针对您提出的“工地两根肋骨折轻微伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿项目概览

在工地因工作原因导致两根肋骨骨折，即使伤势轻微，您也有权获得一系列的赔偿项目，这些项目主要包括：医疗费用、停工留薪期工资、护理费（如需要）、住院伙食补助费（如住院）、外地就医交通食宿费（如适用）、一次性伤残补助金（如构成伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如劳动合同终止或解除）等。

二、具体赔偿项目详解

1. 医疗费用

   • 涵盖因治疗肋骨骨折产生的所有合理且必要的费用，如挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等。
   • 这些费用由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资

   • 在您因肋骨骨折需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期的具体时长根据医疗终结期确定，一般不超过12个月；伤情严重或情况特殊的，可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费

   • 如果在停工留薪期或住院治疗期间需要护理，单位应负责安排护理人员或支付相应的护理费。
   • 护理费的标准通常按照当地护工的工资标准来确定。

4. 住院伙食补助费

   • 如果住院治疗，住院期间的伙食补助费通常按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例（如70%）支付。

5. 外地就医交通食宿费

   • 如果因治疗需要到统筹地区以外就医，且经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么因就医产生的合理交通费用和食宿费用也可能得到赔偿。

6. 一次性伤残补助金

   • 肋骨骨折是否构成伤残以及伤残等级，需要通过专业的劳动能力鉴定来确定。
   • 如果构成伤残，根据《工伤保险条例》的规定，您将获得一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级和本人工资来计算，例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 如果劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同，且构成伤残，那么您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、赔偿流程

1. 工伤认定

   • 您应在事故伤害发生之日起一年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 用人单位也应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社保部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定

   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 确定赔偿项目和金额

   • 根据伤残鉴定结果，结合《工伤保险条例》及相关地方法规，确定具体的赔偿项目和金额。

4. 赔偿协商与仲裁、诉讼

   • 首先与用人单位就赔偿问题进行协商。
   • 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

四、注意事项

• 具体赔偿金额和待遇会根据工伤鉴定结果、个人收入及地方法规等因素有所差异。
• 在申请赔偿时，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更准确的信息和指导。
• 保留所有相关证据和文件，如医疗记录、费用票据、工伤认定决定书等，以便在赔偿过程中使用。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。