结论：关于您老公在厂里上班二十多年因病去世是否有赔偿的问题，这主要取决于是否构成工伤以及具体的赔偿项目和标准。以下我将从多个角度为您详细分析。
一、是否构成工伤
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，等情形，应当认定为工伤。
- 对于因病去世的情况，如果能够证明该疾病与工作有直接关联，例如职业病，或者在工作过程中突发疾病且在48小时之内经抢救无效死亡的，也可能被认定为工伤。
具体分析：
- 如果您老公的去世是因为长期在特定工作环境下工作导致的职业病，那么这很可能构成工伤。
- 如果是在工作过程中突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡，同样可能构成工伤。
- 如果无法证明疾病与工作有直接关联，或者突发疾病后抢救时间超过了48小时，那么可能不构成工伤。
二、赔偿项目和标准
如果构成工伤：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果不构成工伤：
- 如果无法证明疾病与工作有直接关联，或者不符合工伤认定的其他条件，那么可能无法获得工伤赔偿。
- 在这种情况下，您可以考虑通过其他途径寻求补偿，例如与用人单位协商、寻求社会救助等。但需要注意的是，这些途径的补偿标准和程序可能与工伤赔偿有所不同。
三、建议与行动
及时申请工伤认定：
- 如果您认为您老公的去世可能构成工伤，建议尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作证明、死亡证明等。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂问题时，咨询专业律师是非常重要的。我可以根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和帮助。
保留相关证据：
- 在处理此事的过程中，请务必保留好所有相关的证据材料，如医疗记录、工作记录、死亡证明等。这些证据将对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。
最后，我理解您现在可能处于非常悲痛和困惑的状态，但请相信法律会为您提供应有的保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。