在刑事诈骗案件中，若老板在检查阶段主动承担责任，其他员工可能涉及的责任需根据其具体行为、参与程度及主观明知情况来综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、员工可能涉及的责任类型

1. 共同犯罪责任：

   • 若员工明知老板实施诈骗行为，仍积极参与或提供帮助：根据《中华人民共和国刑法》第二十五条，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。员工可能因与老板构成共同犯罪，而承担相应的刑事责任。具体责任大小取决于其在犯罪中的地位、作用及参与程度。例如，若员工负责具体实施诈骗行为，如虚构事实、隐瞒真相等，则可能被视为主犯或从犯，承担相应的刑罚。
   • 若员工对老板的诈骗行为不知情或未参与：则员工不构成共同犯罪，无需承担刑事责任。但需注意，若员工在工作中存在过失行为，如未尽到合理的审查义务，导致诈骗行为得以实施，可能因过失犯罪而承担责任，不过这种情况在诈骗案件中较为少见。

2. 单独犯罪责任：

   • 若员工独立实施诈骗行为：无论老板是否承担责任，员工均需对其独立实施的诈骗行为承担刑事责任。此时，员工的责任与老板的责任相互独立，不受老板行为的影响。

二、影响员工责任的因素

1. 主观明知程度：员工对老板诈骗行为的明知程度是判断其是否构成共同犯罪的关键。若员工明知老板实施诈骗行为，仍积极参与或提供帮助，则构成共同犯罪；若员工对老板的诈骗行为不知情或未参与，则不构成共同犯罪。
2. 参与程度与作用：员工在诈骗犯罪中的参与程度及作用大小也是判断其责任大小的重要依据。若员工在犯罪中起主要作用，如负责策划、组织、实施诈骗行为等，则可能被视为主犯；若员工在犯罪中起次要或辅助作用，如提供技术支持、协助转移资金等，则可能被视为从犯。
3. 犯罪情节与后果：犯罪情节的严重程度及造成的后果也是判断员工责任大小的重要因素。若诈骗行为情节严重、造成重大损失或恶劣社会影响，则员工可能面临更严厉的刑罚。

三、法律建议

1. 对于员工而言：若发现自己可能涉及诈骗案件，应尽快向公安机关说明情况，如实陈述自己的行为及所知事实。同时，积极配合公安机关的调查工作，提供相关证据材料，以证明自己的清白或减轻责任。
2. 对于老板而言：主动承担责任并不意味着可以完全免除其他员工的责任。老板应如实向公安机关交代犯罪事实及同案犯的情况，以便公安机关全面、准确地查明案件事实。同时，老板也可以积极劝说其他员工主动投案自首，争取从宽处理。

若你或你身边的人涉及此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。