结论：若合同中虽写明因个人原因不给予退款，但您的情况属于特殊原因，您仍有权尝试与培训机构协商退款，若协商无果，可考虑通过法律途径解决，具体能否退款需结合实际情况及法律规定判断。
分析说明：
合同条款的效力：
- 合同是双方意思表示一致的协议，一旦成立并生效，对双方均具有约束力。培训机构在合同中写明“因个人原因不给予退款”，这通常被视为双方对退款条件的约定。
- 然而，合同条款并非绝对不可变更或撤销。如果合同条款存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，或者违反法律、行政法规的强制性规定，那么该条款可能被认定为无效或可撤销。
特殊原因的认定：
- “特殊原因”并非一个法律术语，而是需要根据具体情况进行判断。一般来说，特殊原因可能包括但不限于：突发重大疾病、意外伤害、家庭变故等导致无法继续接受培训的情况。
- 如果您的情况符合上述或类似情形，且能够提供充分证据证明，那么您有权向培训机构提出退款申请，并说明您的特殊原因。
协商与法律途径：
- 在提出退款申请后，首先应尝试与培训机构进行协商，看是否能够达成退款协议。协商过程中，您可以提供相关证据以支持您的退款请求。
- 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决。这包括向消费者协会投诉、提起民事诉讼等。在法律程序中，法院将根据合同条款、双方证据以及相关法律法规进行综合判断，并作出裁决。
行动建议：
- 收集证据：整理并保存所有能够证明您特殊原因的证据，如医疗证明、家庭变故证明等。
- 与培训机构协商：向培训机构提出退款申请，并说明您的特殊原因及提供相关证据。尝试与培训机构达成退款协议。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，您可以咨询专业律师（如我），了解您的法律权益及可能的法律途径。在律师的指导下，您可以向消费者协会投诉或提起民事诉讼。
特殊场景：
- 如果培训机构在合同中明确排除了因特殊原因退款的情形，且该条款不违反法律、行政法规的强制性规定，那么您可能难以直接通过法律途径获得退款。但即便如此，您仍可以尝试与培训机构协商，看是否能够达成某种形式的补偿或调整。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第四百九十六条：格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。
- 《中华人民共和国民法典》第四百九十七条：有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。