当您遭遇工伤但老板不认可，并希望提出行政复议时，以下是一份详细且清晰的步骤指南，帮助您正确、高效地完成复议申请，以维护自身合法权益：
一、明确复议申请的条件与期限
申请条件：
- 您（或您的近亲属、用人单位）必须是认为工伤认定决定侵犯了合法权益的公民、法人或其他组织。
- 必须有明确的被申请人，即作出工伤认定决定的社会保险行政部门。
- 需提出具体的复议请求和事实依据，例如认定程序不合法、适用法律错误等，并提供相关证据支持。
- 申请需属于行政复议受案范围，并在法定期限内提出。
申请期限：
- 自您知道或应当知道工伤认定决定之日起60日内提出复议申请。若因不可抗力或其他正当理由耽误，申请期限可自障碍消除之日起继续计算。
二、准备复议申请材料
行政复议申请书：
- 详细写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式、地址等。
- 明确复议请求，如撤销原工伤认定决定、责令重新认定等。
- 详细陈述事实和理由，阐述工伤认定不合法或不合理的具体原因，并列举相关证据和法律依据。
相关证明材料：
- 工伤认定决定书原件及复印件。
- 支持复议请求的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言、监控视频、考勤记录等。
- 申请人的身份证明文件，如身份证复印件或营业执照副本复印件等。
三、提交复议申请
确定复议机关：
- 向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。
提交方式：
- 书面提交：您可以亲自或通过邮寄等方式将复议申请书及相关材料送达复议机关。建议使用挂号信或特快专递，并保留邮寄凭证。
- 口头申请：若您因特殊原因无法书写，可口头申请，复议机关将当场记录并由您签字确认。
四、复议机关受理与审理
受理：
- 复议机关将在5个工作日内审查您的申请。若符合条件，将予以受理并发送受理通知书；若不符合条件，将决定不予受理并告知理由；若材料不齐全，将要求您限期补正。
审理：
- 复议机关将采取书面审查方式，对工伤认定决定的合法性、合理性进行审查。
- 被申请人（即作出工伤认定决定的社会保险行政部门）需在规定时间内提交作出决定的证据、依据和其他材料，并提出书面答复。
- 必要时，复议机关可向有关组织和人员调查情况，听取意见，或举行听证。
五、作出复议决定
复议期限：
- 复议机关一般应在受理申请之日起60日内作出决定；若情况复杂，可适当延长，但最多不超过30日。
复议决定类型：
- 维持决定：若工伤认定决定合法合规，复议机关将维持原决定。
- 撤销、变更或确认违法决定：若存在主要事实不清、证据不足、适用法律错误、违反法定程序等情况，复议机关将撤销、变更或确认决定违法，并可责令重新作出认定。
六、执行复议决定与后续行动
- 复议决定书一经送达即发生法律效力。
- 若您对复议决定不服且法律允许提起行政诉讼，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 若双方均未提起诉讼且复议决定要求履行义务，您或相关当事人应履行相应义务。
在申请行政复议的过程中，请务必保持冷静理性，积极提供证据和材料，并配合复议机关的工作。希望这份指南能为您提供有力支持，帮助您成功维护自身工伤权益。