关于村干部离职后是否有补贴的问题，目前并没有一个全国统一的标准答案，这主要取决于当地的政策规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 地方政策差异：

   • 村干部离职后的补贴政策往往由地方政府或相关部门制定，因此不同地区可能存在差异。有些地方可能会根据村干部的任职年限、工作表现等因素给予一定的离职补贴或养老保障，而有些地方则可能没有这样的政策。
   • 建议：您可以先查阅您所在地区的相关政策文件，或者咨询当地政府或相关部门（如民政局、组织部等），以了解具体的补贴政策和申请流程。

2. 任职年限与补贴关系：

   • 即便在有补贴政策的地方，补贴的金额和发放条件也可能因任职年限的不同而有所差异。例如，有些地方可能规定任职满一定年限（如10年、15年等）的村干部在离职后可以享受更高的补贴标准。
   • 分析：您提到自己担任村干部18年，其中主职10年，这一任职年限在多数有补贴政策的地方可能已经达到了享受补贴的条件。但具体能否享受以及享受多少，还需根据当地政策来确定。

3. 离职时间与政策变化：

   • 政策是随着时间和社会环境的变化而不断调整的。您于2002年离职，那时的政策与现在的政策可能存在差异。因此，即便当时有补贴政策，也可能因时间久远而无法直接适用。
   • 建议：如果您想了解现在的政策情况，可以关注当地政府或相关部门的最新公告或通知，或者再次咨询相关部门以获取最新信息。

4. 其他可能的保障措施：

   • 除了直接的离职补贴外，有些地方还可能为村干部提供其他形式的保障措施，如养老保险、医疗保险等。这些保障措施的具体内容和申请条件也需根据当地政策来确定。
   • 分析：如果您在任职期间已经参加了相关的社会保障计划，那么离职后可能仍然可以享受相应的保障待遇。但具体能否享受以及享受多少，还需根据您的参保情况和当地政策来确定。

总结与建议：

• 由于村干部离职后的补贴政策存在地区差异和时效性，因此无法直接给出您是否能享受补贴以及享受多少的具体答案。
• 建议您：首先查阅您所在地区的相关政策文件或咨询当地政府或相关部门以了解具体的补贴政策和申请流程；其次，如果您在任职期间已经参加了相关的社会保障计划，也可以了解离职后是否能继续享受相应的保障待遇；最后，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。