目前并没有全国统一规定村小组长干满二十年就必然享有离职补贴，是否享有离职补贴主要取决于当地的具体政策、村规民约以及实际情况。以下从不同角度进行分析：

1. 地方政策层面：不同地区对于村小组长的待遇和补贴政策存在差异。一些地方政府可能会出台相关政策，对长期担任村小组长且工作表现优秀的人员，在离职时给予一定的补贴或奖励。这通常是为了鼓励村小组长积极履行职责，为农村发展做出贡献。因此，要确定是否有离职补贴，需要查阅当地的具体政策文件或咨询当地政府部门。

2. 村规民约层面：除了地方政策外，村规民约也可能对村小组长的离职补贴做出规定。村规民约是村民自治的重要体现，它可以根据本村的实际情况和村民的意愿，制定一些具有地方特色的规定。如果村规民约中明确规定了村小组长离职时的补贴标准，那么村小组长在离职时就有权享受相应的补贴。

3. 实际情况层面：即使地方政策或村规民约中规定了离职补贴，但具体能否享受到补贴还取决于多种因素，如村小组长的工作表现、离职原因、村集体经济状况等。如果村小组长在任职期间存在违法违纪行为或工作不力等情况，可能会影响其享受离职补贴的资格。同时，如果村集体经济状况不佳，也可能无法按时足额发放离职补贴。