乘坐单位车辆受伤，是否可以获得双赔，这主要取决于受伤的具体情形以及所涉及的保险类型，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤保险与交通事故赔偿的竞合
若乘坐单位车辆受伤属于工伤范畴，且同时构成交通事故：
- 根据《工伤保险条例》及相关司法实践，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，劳动者有权享受工伤保险待遇。
- 同时，如果交通事故是由第三方（如其他车辆驾驶员）造成的，劳动者还有权向第三方主张民事赔偿。这种情况下，劳动者可能同时获得工伤保险赔偿和交通事故民事赔偿，即所谓的“双赔”。但需要注意的是，医疗费等实际发生的费用，通常只能获得一次赔偿，不能重复主张。
若乘坐单位车辆受伤属于工伤范畴，但未构成交通事故或交通事故责任无法认定：
- 在这种情况下，劳动者只能享受工伤保险待遇，无法获得交通事故民事赔偿，因此不存在“双赔”的问题。
二、单位车辆保险与乘客意外险的赔偿
单位车辆保险：
- 如果单位车辆购买了车上人员责任险等商业保险，且受伤情形符合保险条款的约定，那么乘客有权向保险公司主张赔偿。但这种赔偿通常与工伤保险赔偿或交通事故民事赔偿是分开的，不构成“双赔”的直接来源。不过，在某些情况下，乘客可能同时获得工伤保险赔偿和车上人员责任险赔偿（如果两者赔偿范围不重叠）。
乘客意外险：
- 如果乘客自行购买了意外险，且受伤情形符合保险条款的约定，那么乘客有权向保险公司主张意外险赔偿。这种赔偿与工伤保险赔偿或交通事故民事赔偿也是独立的，可能构成“双赔”的一部分（同样需要注意赔偿范围是否重叠）。
三、特殊情况下的“双赔”限制
- 在某些特殊情况下，即使劳动者同时符合工伤保险赔偿和交通事故民事赔偿的条件，也可能因为法律、法规或司法解释的特别规定而无法获得“双赔”。例如，某些地区可能规定，在特定情形下，工伤保险赔偿和交通事故民事赔偿之间需要进行抵扣或选择其一。
四、法律建议
- 及时报案并保留证据：无论受伤情形如何，都应第一时间报案并保留好相关证据（如医疗记录、交通事故认定书等），以便后续主张赔偿。
- 了解保险条款：如果单位车辆或乘客购买了相关保险，应仔细了解保险条款的约定，以便在需要时主张赔偿。
- 咨询专业律师：由于“双赔”问题涉及多个法律领域和复杂的法律关系，建议咨询专业律师以获取更具体、更准确的法律建议。
总结来说，乘坐单位车辆受伤是否可以获得双赔，取决于受伤的具体情形、所涉及的保险类型以及相关法律法规的规定。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。