针对您提出的“工伤赔偿100万亲属怎么分配”的问题，以下是我根据相关法律法规和实际操作经验，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确工伤赔偿通常包含的三大项目及其性质：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这三部分的赔偿在分配上有着不同的原则和标准。

1. 丧葬补助金：

   • 用途：这部分资金是专款专用的，主要用于办理工亡职工的丧葬事宜。
   • 分配原则：由实际承担丧葬费用的亲属进行支配，确保丧葬事宜得到妥善处理。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：这部分资金是发放给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、父母、子女等。
   • 发放标准：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他符合条件的亲属每人每月可获得30%。孤寡老人或孤儿在上述基础上还会增加10%。但需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工生前的工资。
   • 分配原则：这部分资金是按月发放的，具有特定的人身属性，因此不存在在这些亲属间再次分配的情况。它直接发放给符合条件的特定亲属，以保障他们的基本生活。

3. 一次性工亡补助金：

   • 性质：这是对工亡职工近亲属的一次性补偿，属于财产性质的赔偿。
   • 分配原则：在没有特殊约定的情况下，一般按照法定继承的原则在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行均等分配。但法院在判决时，也会综合考虑各近亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，进行适当调整。例如，长期共同生活的配偶可能因生活紧密程度较高而适当多分；经济条件较差的亲属也可能因经济需求较大而适当多分。

在分配过程中，我建议您遵循以下步骤：

• 协商分配：亲属之间应首先通过友好协商，确定一个公平合理的分配方案。这有助于维护家庭和谐，避免不必要的纠纷。
• 诉讼解决：如果协商不成，您可以通过法律途径解决。法院将依据法律规定和实际情况，作出合理的分配判决。

最后，我想强调的是，工亡赔偿的分配需综合考虑多种因素，包括赔偿项目的性质、亲属与工亡职工的关系、生活紧密程度、经济依赖程度以及亲属的实际生活状况和经济需求等。在分配过程中，应遵循公平合理、保障各亲属合法权益的原则，确保分配方案的合法性和可操作性。希望这些解答能对您有所帮助。