结论前置：工伤死亡赔付金的亲属分配是一个涉及法律与人情的重要问题，其分配应遵循法律规定，并综合考虑各亲属与工亡职工的关系、经济依赖程度等因素。以下是对该问题的详细解答：
一、工伤死亡赔付金的构成
工伤死亡赔付金主要包括三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 丧葬补助金：用于支付工亡职工的丧葬费用，一般由实际承担丧葬费用的亲属支配。
- 供养亲属抚恤金：发放给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、父母、子女等。其发放标准根据职工本人工资的一定比例确定，并具有特定的人身属性，不存在在这些亲属间再次分配的情况。
- 一次性工亡补助金：这是对工亡职工近亲属的一次性补偿，属于财产性质的赔偿。其标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、分配原则
协商分配：
- 亲属之间应首先通过协商的方式，自行决定工伤死亡赔付金的分配比例和方式。
- 协商时应综合考虑各亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，达成一致分配意见。
- 协商分配有利于维护家庭关系的和谐稳定，是首选的分配方式。
法定分配：
- 若亲属之间无法协商一致，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行分配。
- 法院在分配时通常会遵循均等分配原则，即在同一顺序的近亲属中，原则上按照人数进行均等分配。但同时，法院也会考虑特殊情况，如对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的近亲属予以照顾，对尽了主要扶养义务或与死者共同生活的近亲属多分，对有扶养能力和条件却不尽扶养义务的近亲属不分或少分。
三、具体分配建议
一次性工亡补助金的分配：
- 在没有特殊约定的情况下，遵循法定继承原则，第一顺序继承人（配偶、子女、父母）优先分配。
- 考虑与工亡职工的生活紧密程度和经济依赖程度，如长期共同生活的配偶可能适当多分。
- 考虑亲属的经济状况，经济条件较差的亲属可以适当多分。
供养亲属抚恤金的分配：
- 根据法律规定的标准和条件，直接发放给符合条件的特定亲属，无需再分配。
- 确保孤寡老人和孤儿得到额外的照顾，如按照更高比例发放抚恤金。
丧葬补助金的分配：
- 由实际承担丧葬费用的亲属支配，用于支付丧葬费用。
- 若丧葬费用已由单位或其他途径支付，则丧葬补助金可纳入一次性工亡补助金的分配范畴。
四、特殊情况处理
- 如果工亡职工的配偶还在世，并且与职工共同生活了较长时间，配偶通常会获得较大比例的补助金。
- 对失去劳动能力或没有其他经济来源的直系亲属，应给予更多的补助金以保障其基本生活。
- 如工亡职工生前有遗嘱或对补助金的分配有明确的意思表示，应尊重其意愿进行分配。但需注意，遗嘱或意思表示不得违反法律规定和公序良俗。
五、法律依据与提醒
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，工伤死亡赔付金并非死者的遗产，而是对死者近亲属所受财产损害的一种经济补偿和精神抚慰。因此，其分配不适用继承法的相关规定。
- 在处理工伤死亡赔付金分配问题时，家属们应保持公正和合理的态度，尽量通过协商解决。如协商不成或存在争议，应及时寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，工伤死亡赔付金的亲属分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多种因素并遵循法律规定进行。希望本解答能够帮助您更好地理解这个问题，并在需要的时候做出正确的选择。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。