若发现身份证被人冒用代发工资，您有权要求冒用者及关联单位停止侵害、消除影响、赔偿损失，具体维权路径及赔偿要点如下：

一、明确侵权主体及责任类型

1. 冒用者责任
   冒用您身份证的个人或单位构成《民法典》第1014条规定的“身份权侵权”，需承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失（如因冒用导致您被税务机关追缴税款、影响征信等直接损失）的责任。若冒用行为涉及伪造身份证件，还可能触犯《刑法》第280条之“伪造身份证件罪”，您可同步向公安机关报案。

2. 用人单位责任
   根据《劳动合同法》第9条，用人单位招用劳动者时负有核实身份的义务。若其未尽审核义务导致您身份被冒用，需承担连带赔偿责任（如因“被发工资”导致您社保缴纳异常、失业保险金领取受阻等间接损失）。

二、分步骤维权操作指南

1. 第一步：固定证据链

   • 收集“被发工资”的直接证据：如银行流水（显示陌生单位转账）、个税APP“收入纳税明细”（显示非本人任职单位）、社保缴纳记录（显示非本人工作单位）等；
     
   • 留存冒用者信息：若已知冒用者身份（如通过用人单位获取），记录其姓名、联系方式、冒用行为发生时间等；
     
   • 保存沟通记录：与用人单位、税务机关、社保部门的交涉过程（如录音、书面回复）需留存。

2. 第二步：向用人单位发函追责
   以书面形式（EMS邮寄留存凭证）向冒用您的单位发送《律师函》或《告知函》，要求：

   • 立即停止冒用行为（如终止虚假劳动关系）；
     
   • 配合向税务、社保部门更正信息；
     
   • 赔偿因冒用导致的直接损失（如补缴税款、社保断缴补缴费用）。
     若用人单位拒不配合，可同步向当地劳动监察大队投诉（电话12333）或申请劳动仲裁（主张“确认劳动关系不成立”）。

3. 第三步：向税务、社保部门申诉

   • 税务申诉：通过个税APP“异议申诉”功能或线下办税服务厅，申请更正“被任职”信息，要求税务机关撤销错误纳税记录；
     
   • 社保申诉：向当地社保局提交《社保信息更正申请》，要求删除非本人工作单位的缴费记录，恢复社保连续性。

4. 第四步：起诉侵权人
   若前述途径未解决，可向法院提起“身份权侵权纠纷”诉讼，主张：

   • 冒用者停止侵害、公开赔礼道歉；
     
   • 赔偿直接损失（如补缴税款、社保费用、交通费、误工费等）；
     
   • 赔偿精神损害抚慰金（若冒用行为导致您社会评价降低，如被误认为“同时在多单位任职”）。
     需注意：精神损害赔偿需证明侵权行为造成严重后果（如被列入失信名单、影响就业等），法院才会支持。

三、关键风险提示

1. 时效问题：身份权侵权诉讼时效为3年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算，建议尽快行动；
   
2. 举证责任：您需证明“被冒用”事实（如用人单位未与您签订劳动合同、未实际提供劳动），若用人单位主张“您实际任职”，需由其举证；
   
3. 刑事报案：若冒用行为涉及伪造身份证件、偷逃税款等，公安机关立案后，您可作为被害人配合调查，刑事追责可增强民事赔偿的执行力。

若您已遭遇此类情况，可直接向我提供具体证据（如银行流水、个税记录等），我将为您制定更精准的维权方案。