确认劳动关系仲裁裁决已生效后，您可以按照以下步骤和注意事项来处理后续事宜：

1. 理解裁决内容：

   • 首先，仔细阅读仲裁裁决书，确保您完全理解裁决的结果和理由。裁决书会明确说明您与用人单位之间是否存在劳动关系，以及劳动关系的起始时间等关键信息。

2. 执行裁决：

   • 如果裁决结果对您有利，且用人单位未在规定期限内提起诉讼或履行裁决义务，您可以向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 在申请执行时，您需要准备齐全相关材料，如仲裁裁决书、身份证明等，并按照法院的要求填写申请执行书。

3. 考虑后续法律行动：

   • 如果裁决结果对您不利，或者您认为裁决存在错误，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，一旦仲裁裁决生效，且您未在规定期限内提起诉讼，裁决结果将具有法律效力，您需要履行裁决义务。
   • 另外，如果裁决结果涉及工资支付、经济补偿等金钱给付义务，且用人单位未履行，您同样可以申请强制执行。

4. 关注用人单位的履行情况：

   • 在裁决生效后，密切关注用人单位的履行情况。如果用人单位主动履行了裁决义务，如支付了工资、经济补偿等，您应及时确认并签收相关凭证。
   • 如果用人单位未履行裁决义务，您应及时向人民法院申请强制执行，并配合法院的执行工作。

5. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，务必保留好与劳动关系确认相关的所有证据，如工作证、工资条、考勤记录等。这些证据在后续的执行或诉讼过程中可能起到关键作用。

6. 寻求法律帮助：

   • 如果您在处理后续事宜过程中遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

示例说明： 假设您与某用人单位因劳动关系确认问题发生了争议，并经过了劳动仲裁程序。仲裁裁决书确认您与该用人单位之间存在劳动关系，并明确了劳动关系的起始时间。裁决书生效后，如果用人单位未按照裁决结果支付您工资或经济补偿，您可以向人民法院申请强制执行。在执行过程中，您需要提供仲裁裁决书、身份证明等相关材料，并按照法院的要求填写申请执行书。法院将依法对用人单位的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以保障您的合法权益得到实现。

总结与建议： 确认劳动关系仲裁裁决已生效后，您应首先理解裁决内容，并根据裁决结果采取相应的法律行动。如果用人单位未履行裁决义务，您可以申请强制执行；如果裁决结果对您不利或您认为存在错误，您可以在规定期限内提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，并随时寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。