捡破烂也不能使用童工，使用童工是违法的行为。以下从几个方面为你详细分析：

法律定义与规定

根据我国《劳动法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规，童工是指未满十六周岁的未成年人。法律明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，无论该未成年人从事的是何种工作，包括捡破烂等看似简单、轻松的工作。这是因为未成年人身心发育尚未成熟，需要特殊的保护和关爱，使用童工不仅违反了法律，也损害了未成年人的身心健康和合法权益。

法律后果

如果用人单位或个人违反规定使用童工，将面临严重的法律后果。根据《禁止使用童工规定》等相关法律法规，用人单位或个人可能会被处以罚款、吊销营业执照等行政处罚；情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。同时，对于使用童工造成的未成年人人身损害，用人单位或个人还需要承担相应的民事赔偿责任。

特殊情况说明

虽然法律禁止使用童工，但也有一些特殊情况需要注意。例如，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。然而，这种情况并不适用于捡破烂等普通工作。捡破烂并不属于文艺、体育或特种工艺范畴，因此不能以此为由使用童工。

建议与提醒

作为社会的一员，我们应该共同遵守法律法规，保护未成年人的合法权益。如果你发现有人使用童工或疑似使用童工的情况，应及时向相关部门举报，以便及时制止违法行为并保护未成年人的权益。同时，如果你或你身边的人有关于劳动工伤、劳动纠纷等方面的法律问题，也可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。