您好，针对您在单位上班13年到了退休的情况，我将为您详细解答退休办理流程及相关注意事项。

首先，需要明确的是，退休办理主要依据的是您的年龄、工龄以及社保缴纳情况。根据一般规定，男性年满60周岁，女性年满50周岁（对于女干部或具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄可能有所不同，具体需参照当地政策），且连续工龄满10年，即可申请退休。您已经在单位上班13年，只要年龄达到法定退休年龄，且社保缴纳情况符合规定，就可以办理退休手续。

接下来，我为您详细介绍退休办理流程：

一、准备材料

1. 企业职工基本养老保险参保人员退休办理表：这是申请退休的核心表格，需要您自行填写并准备。
2. 中华人民共和国居民身份证：用于核实您的身份信息，通常通过数据共享减免，无需额外提供。
3. 其他可能需要的材料：如职务升降表（有职务或职级变化的需提供）、档案核查表、视同初审年限表等，这些材料主要用于核实您的工龄和职务情况，具体需根据当地社保部门要求准备。

二、办理流程

1. 减员申报：在您即将退休前，单位政工人员需要在网厅及时为您做减员申报，并提交社保审核。如果未能及时申报，可能需要携带相关材料到社保窗口办理。
2. 视同认定和退休申领：缴费开票次月，您需要前往社保窗口办理视同认定和退休申领手续。此时，您需要提交上述准备好的材料。
3. 年金记实：对于在编在岗的人员，年金记实是退休工资核算的重要环节。您需要确保不存在欠费情况，且视同、申领成功，以便年金公家部分能够顺利拨付。
4. 工资核算：社保中心退管股工作人员会通知单位政工人员上交退休资料，并对您进行工资核算。核算完成后，您的退休工资和职业年金将发放至本人社保卡。

三、注意事项

1. 认证方式：退休后，您需要定期进行资格认证，以确保工资待遇如期发放。认证方式通常包括在“智慧人社APP”或“智慧人社”里面进行认证，或者由原单位政工在网厅里面进行兜底认证。
2. 认证日期：认证日期为12个月，以月份来界定时间界限。请务必在规定时间内完成认证，以免影响工资发放。
3. 欠发工资补发：如果因未认证等原因导致工资停发，只要在认证后，社保部门会将以前欠发的工资待遇一次性补发到账。

四、特殊情况说明

如果您属于机关事业单位工作人员，或者具有特殊职务、职称等情况，退休年龄和办理流程可能有所不同。具体需参照当地相关政策规定执行。

最后，我建议您在办理退休手续前，先咨询当地社保部门或单位政工人员，了解具体的办理流程和所需材料，以确保退休手续能够顺利办理。希望这些信息能够对您有所帮助，祝您退休生活愉快！