结论：脚在厂里受伤当时没拍现场证据，仍然有可能报到工伤。

分析说明：

1. 工伤认定的核心要素：

   • 工伤认定主要关注的是伤害是否发生在工作过程中，以及是否因工作原因导致。现场证据虽然重要，但并非工伤认定的唯一依据。

2. 其他可证明工伤的证据：

   • 证人证言：如果有同事目击了事故发生，他们的证言可以作为证明工伤的重要证据。
   • 医疗记录：受伤后及时就医，并保留好医疗记录，包括诊断书、病历、医疗费用发票等，这些都能证明受伤的事实和程度。
   • 工作记录：如工作日志、考勤记录等，可以证明受伤时是在工作时间和工作岗位上。
   • 监控录像：如果工厂有安装监控摄像头，且事故发生在监控范围内，那么监控录像也是有力的证据。

3. 工伤认定的流程：

   • 及时报告：受伤后应尽快向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料：在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
   • 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果因用人单位的原因导致无法提供某些证据，社会保险行政部门在调查核实后，可以根据职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

行动建议：

• 尽快收集证据：尽管当时没有拍摄现场证据，但应尽快收集其他可证明工伤的证据，如证人证言、医疗记录等。
• 及时报告并申请工伤认定：向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位及时提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，可以自己或委托近亲属、工会组织在规定时间内提出申请。
• 咨询专业律师：在处理工伤认定过程中，如果遇到任何问题或困难，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

法律背景：

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定的核心在于伤害是否与工作相关，而非是否拍摄了现场证据。
• 同时，《工伤保险条例》也规定了工伤认定的申请流程和所需材料，为工伤职工提供了明确的法律指引和保障。