针对您提出的“民警工作期间突发疾病去世怎么赔偿”的问题，这主要涉及到工伤认定及相应的赔偿标准。以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，若民警在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可以被视同为工伤。这是认定赔偿的关键前提。

二、工伤赔偿标准

一旦被认定为工伤，民警的家属将有权获得以下赔偿项目：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡民警生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡民警生前的工资。
   • 示例：若民警生前月工资为8000元，其配偶每月可获得3200元，两个子女（其他亲属）每人每月可获得2400元。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 具体数额：根据国家统计局发布的最新数据动态调整。以当前数据为例，若全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为1083760元。

三、非工伤情况下的补偿

若民警在工作中突发疾病死亡但不能被认定为工伤，虽然单位不承担法定的工伤赔偿责任，但出于人道主义考虑，可能会给予一定的经济补偿。这种补偿没有统一的法定标准，通常由双方协商确定，补偿范围可能包括一定的丧葬费用等。不过，这种人道主义补偿一般会远低于工伤赔偿的金额。

四、注意事项与建议

1. 及时报告与保留证据：民警或其家属在突发疾病后应及时向单位报告，并妥善保存相关医疗证明、死亡证明等文件，以便后续办理赔偿手续。
2. 咨询专业意见：鉴于赔偿标准和流程可能因地区和具体情况而异，建议咨询当地劳动保障行政部门或专业律师，以获取最准确的信息和法律指导。

综上所述，民警工作期间突发疾病去世的赔偿问题主要依据《工伤保险条例》进行认定和赔偿。若被认定为工伤，家属将有权获得全面的赔偿；若不能认定为工伤，则可能获得一定的人道主义补偿。在处理此类问题时，请务必遵循相关法律法规的规定，并咨询专业意见以确保赔偿标准的准确性和公正性。