结论前置：合同未约定施工签证是否计算安全文明措施费时，需根据具体情况判断，包括合同解释、行业惯例、实际履行情况以及法律规定等角度进行综合考量。

1. 合同解释角度：

   • 首先，应尝试通过合同解释的方法来确定双方的真实意图。合同解释通常遵循文义解释、体系解释、目的解释等原则。若合同中虽未直接提及施工签证是否计算安全文明措施费，但通过其他条款或合同整体目的可以推断出双方对此有隐含的约定或理解，则应按照该推断来执行。
   • 例如，若合同中明确规定了安全文明措施费的计算方式和范围，且该范围涵盖了施工签证可能涉及的内容，则即使未直接提及施工签证，也应认为施工签证属于计算安全文明措施费的一部分。

2. 行业惯例角度：

   • 在建设工程领域，行业惯例往往对合同双方具有约束力。若行业惯例中明确规定了施工签证应计算安全文明措施费，且双方在合同签订时未对此进行特别约定或排除，则应遵循行业惯例。
   • 行业惯例的确定通常需要通过专业咨询、行业规范、标准合同文本等途径来查明。

3. 实际履行情况角度：

   • 合同的履行情况也是判断施工签证是否计算安全文明措施费的重要依据。若双方在合同履行过程中，已实际按照包含施工签证的方式计算了安全文明措施费，且未对此提出异议，则应视为双方对此达成了默示的协议。
   • 这种情况下，即使合同未明确约定，也应按照实际履行情况来确定施工签证是否计算安全文明措施费。

4. 法律规定角度：

   • 在合同未约定或约定不明确的情况下，应依据相关法律法规来确定施工签证是否计算安全文明措施费。例如，《中华人民共和国民法典》中关于合同解释、合同履行、行业惯例等规定，以及建设工程领域的相关法律法规和规章，都可能对这一问题提供法律依据。
   • 具体来说，若法律法规明确规定了安全文明措施费的计算方式和范围，且该范围涵盖了施工签证可能涉及的内容，则应按照法律法规的规定来执行。

法律建议：

• 在签订合同时，双方应尽可能明确约定安全文明措施费的计算方式和范围，包括是否包含施工签证等内容，以避免后续争议。
• 若合同未约定或约定不明确，双方应首先尝试通过协商、调解等方式解决争议；若协商、调解无果，则可考虑通过诉讼或仲裁等法律途径来解决。
• 在处理此类争议时，建议咨询专业律师，以便更准确地理解法律规定和行业惯例，从而维护自身合法权益。

可能法律后果：

• 若因合同未约定施工签证是否计算安全文明措施费而引发争议，且双方无法协商解决，则可能面临诉讼或仲裁等法律程序。
• 在诉讼或仲裁过程中，若法院或仲裁机构认定施工签证应计算安全文明措施费，则未支付该费用的一方可能需承担补付费用及可能产生的违约金、利息等法律责任。