针对您提出的“事业单位人员自动离职住房怎么办”的问题，以下是我根据相关规定给出的详细解答：

首先，需要明确的是，自动离职与正常辞职在处理住房问题上可能存在差异。但根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的相关精神，我们可以对这一问题进行如下分析：

1. 住房居住权：

   • 对于正常辞职的人员，规定中明确指出，在未另外获得住房前，辞职人员在一定期限内是允许继续居住原单位住房的。这一期限和住房收费标准，通常会按照当地政府的有关规定来执行。
   • 对于自动离职的人员，虽然规定中没有直接提及，但一般情况下，如果单位没有特别规定或合同约定，自动离职可能意味着您放弃了继续居住原单位住房的权利。不过，具体还需根据单位的相关政策和实际情况来判断。

2. 住房处理建议：

   • 与单位协商：如果您因自动离职而面临住房问题，首先建议与原单位进行协商，了解单位对于自动离职人员住房的具体处理政策。
   • 了解当地政策：同时，您也可以咨询当地政府或相关部门，了解对于自动离职人员住房问题的具体规定或建议。
   • 寻找替代住房：在协商和了解政策的同时，您也应积极寻找替代住房，以确保自己的居住需求得到满足。

3. 注意事项：

   • 合同约定：如果您与单位签订了住房相关的合同或协议，请务必仔细阅读合同条款，了解自动离职后住房的具体处理方式。
   • 避免纠纷：在处理住房问题时，请尽量与单位保持友好沟通，避免产生不必要的纠纷或法律问题。

4. 特殊情况处理：

   • 如果您因特殊原因（如健康、家庭等）需要继续居住原单位住房，且单位同意，您可以与单位协商延长居住期限或达成其他相关协议。

综上所述，对于事业单位人员自动离职后的住房问题，建议您首先与原单位进行协商，了解单位的具体政策和处理方式。同时，也可以咨询当地政府或相关部门，以获取更全面的信息和建议。在处理过程中，请务必注意合同约定和避免纠纷，确保自己的合法权益得到保障。