十年前吸过毒，一般情况下不会直接影响您现在晋升企业干部，但具体还需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
法律法规层面：
- 我国对于吸毒行为的法律后果，主要依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国禁毒法》等相关法律法规。这些法律主要规定了吸毒行为的行政处罚措施，如拘留、罚款等，以及对于吸毒成瘾者的强制戒毒措施。
- 从法律条文来看，并没有直接规定吸毒历史会影响个人在企业中的晋升。法律法规主要关注的是吸毒行为的即时法律后果，而非对个人未来职业发展的长期影响。
企业政策层面：
- 企业对于员工的晋升，通常会考虑多个因素，包括但不限于工作能力、工作表现、职业道德、团队协作能力等。
- 有些企业可能会将员工的个人品德、社会声誉等作为晋升的参考因素之一。在这种情况下，如果企业得知员工有吸毒历史，可能会对其晋升产生一定的负面影响，尤其是对于那些对员工品德要求较高的企业或岗位。
- 然而，也有许多企业更加注重员工的实际工作能力和表现，对于过去的个人行为，只要不影响当前的工作和团队氛围，通常不会过分追究。
社会观念层面：
- 随着社会的进步和观念的开放，越来越多的人开始认识到吸毒是一种可以改正的错误行为，而不是一个人终身的标签。
- 因此，在大多数情况下，社会对于有过吸毒历史但已经改正的人，会持更加宽容和理解的态度。这种社会观念的变化，也有助于减少吸毒历史对个人职业发展的负面影响。
建议：
- 如果您担心自己的吸毒历史会影响晋升，可以主动与企业沟通，说明自己已经改正并愿意接受企业的考察和监督。
- 同时，您也可以通过提升自己的工作能力和表现，来弥补可能存在的负面影响。
- 如果企业因为您的吸毒历史而拒绝晋升您，且这种拒绝没有合理的依据，您可以考虑咨询专业律师，了解自己的权益和可能的维权途径。
总之，十年前吸过毒并不一定会直接影响您现在晋升企业干部，但具体还需结合企业的政策、社会观念以及您个人的实际情况来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。