针对您提出的“上班路上被电瓶车撞骨折算工伤怎么赔付”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定条件

首先，要明确的是，上班路上发生交通事故，若满足在合理上下班途中且非本人主要责任的条件，是可以被认定为工伤的。具体来说：

1. 合理的上下班途中：这不仅仅指您平时固定的上下班路线，还包括因合理事由（如接送孩子、突发情况等）而产生的路线变动。
2. 非本人主要责任：这一点非常关键，责任认定需要以交通管理部门出具的交通事故责任认定书为准。如果认定您在此次事故中承担主要责任，那么就无法被认定为工伤。

二、工伤认定流程

一旦发生事故，您或您的用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，期间发生的工伤待遇费用将由用人单位承担。因此，及时申请工伤认定是非常重要的。

三、工伤赔偿项目与标准

一旦被认定为工伤，您将依法享受工伤保险待遇，赔偿项目主要包括：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的部分将由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：如果您的伤情构成伤残，根据劳动能力鉴定等级，您将享受不同比例的伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：根据不同伤残等级，您还将获得一次性伤残补助金。
5. 其他费用：包括护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费等，以及残疾用具费和精神损害赔偿（视情况而定）。

四、交通事故赔偿

由于对方是电瓶车驾驶员，且如果其承担全部或部分责任，您还有权要求对方进行赔偿。赔偿项目主要包括：

1. 人身损害赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。
2. 财产损失赔偿：如您的电动车维修费用或实际价值赔偿。

五、双重赔偿问题

需要注意的是，工伤赔偿与交通事故赔偿可能存在部分项目重叠的情况。不同地区对于双重赔偿的处理方式可能有所不同，有的采取补差原则，有的则允许双重赔偿。因此，建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保自身权益最大化。

六、建议与注意事项

1. 保留证据：事故责任认定书、医疗诊断证明、费用发票等是后续赔偿的关键证据，请务必妥善保管。
2. 及时沟通：与用人单位保持沟通，了解工伤认定的进展和赔偿流程。
3. 专业咨询：如有必要，寻求专业律师的帮助，以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，上班路上被电瓶车撞骨折后，您应首先确保自身安全，随后按照上述步骤进行工伤认定和赔偿申请。同时，根据事故责任情况，向对方追究侵权责任，以维护自身合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。