结论前置：在填写涉及母亲工作单位且母亲没有工作单位的相关表格或文件时，通常情况下可以填“无”，但具体还需根据表格的要求和填写目的来决定。

详细分析及填写建议：

1. 表格要求与填写灵活性：

   • 不同的表格或文件对于工作单位这一信息的填写要求可能有所不同。有些表格可能明确要求填写当前的工作单位，而有些则可能更注重个人的职业背景或工作经历。
   • 如果表格没有明确要求填写当前工作单位，或者允许填写“无”以表示没有固定工作单位，那么在这种情况下填“无”是合理的。

2. 母亲实际情况的考虑：

   • 如果母亲确实没有工作单位，比如退休后没有再就业，或者一直是个体经营者、自由职业者等没有固定单位的情况，那么填“无”能够准确反映她的实际情况。
   • 如果母亲虽然当前没有固定工作单位，但有过工作经历或者曾经属于某个单位，且表格允许填写过往工作经历或要求更详细的信息，那么可以考虑填写过往的工作单位或注明“个体经营者”、“自由职业者”等。

3. 填写目的与信息准确性：

   • 填写表格或文件时，应确保所填信息的准确性和完整性。如果填“无”能够准确反映母亲的工作单位情况，且符合表格的填写要求，那么这种填写方式是可行的。
   • 如果填“无”可能导致信息不完整或产生误解，比如表格后续需要用到工作单位信息进行某种核实或联系，那么在这种情况下，可能需要考虑提供更详细的信息或咨询表格发放机构以获取更准确的填写指导。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果母亲属于特殊情况，比如正在求职过程中、即将入职新单位但尚未办理入职手续等，且表格要求填写当前工作单位，那么在这种情况下，可能需要与表格发放机构沟通并说明情况，以获取更合适的填写建议。

法律背景与建议：

• 在填写任何表格或文件时，都应遵循诚实信用的原则，确保所填信息的真实性和准确性。
• 如果对表格的填写要求有疑问或不确定如何填写，建议及时咨询表格的发放机构或相关工作人员，以避免因填写不当而产生不必要的麻烦或法律责任。

示例：假设您正在填写一份关于家庭情况的调查表，其中有一项是询问母亲的工作单位。如果母亲确实没有工作单位，且表格没有明确要求填写过往工作经历或更详细的信息，那么您可以在这一项中填“无”。如果表格后续有其他用途或需要更详细的信息，您可以在备注栏或相关位置进行补充说明。

最后，如果您在填写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律帮助。