教师因网贷逾期被催收，一般情况下不会被教育局直接辞退。以下从多个角度为你详细分析：

一、辞退的法定条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及教师管理的相关规定，教师被辞退通常需要满足一定的法定条件，如严重违反用人单位的规章制度、严重失职或营私舞弊给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等。网贷逾期被催收，并不直接等同于上述法定辞退条件中的任何一种。

二、网贷逾期与辞退的关联性

1. 个人信用问题：网贷逾期确实反映了个人信用状况不佳，但这主要影响的是个人在金融机构的信用评级和未来的借贷能力，并不直接决定其职业命运。
2. 工作表现与职业道德：除非网贷逾期行为严重影响了教师的工作表现或职业道德，比如因债务问题频繁请假、影响教学秩序，或者利用职务之便进行不正当行为等，否则一般不会成为辞退的直接原因。
3. 教育局的权限与程序：教育局作为教师的管理部门，其辞退教师的决定需要遵循严格的法律程序和规定。仅仅因为网贷逾期被催收，并不足以构成教育局辞退教师的合法依据。

三、可能的风险与应对

1. 风险：虽然网贷逾期被催收本身不会直接导致被辞退，但长期逾期不还可能会引发一系列法律后果，如被起诉、强制执行等。这些后果如果严重到影响教师的正常工作和生活，间接上可能会对其职业产生不利影响。
2. 应对：建议教师及时与网贷机构沟通，寻求合理的还款方案，避免逾期情况进一步恶化。同时，也可以咨询专业的法律人士，了解自己的权益和义务，以及可能面临的法律风险。

四、特殊情况下的考虑

如果教师因网贷逾期被催收而涉及到了违法犯罪行为（如诈骗、拒不执行判决裁定等），那么根据相关法律法规，其可能会面临刑事责任追究。在这种情况下，如果教师被依法追究刑事责任，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位（包括教育局）是有权解除劳动合同的。但这种情况已经超出了“网贷逾期被催收”的范畴，而是涉及到了更严重的法律问题。

总结来说，教师因网贷逾期被催收，在一般情况下不会被教育局直接辞退。但为了避免潜在的法律风险和职业影响，建议教师及时处理网贷逾期问题，并咨询专业法律人士的意见。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。