针对您提出的“同一地区同是铁路移交地方教师，退休待遇两种算法是否合规”的问题，这确实是一个涉及政策理解和执行层面的复杂问题。以下是我根据现有政策信息，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，铁路移交地方的教师，其退休待遇的计算和发放，应当遵循国家及地方的相关政策规定。这些政策通常旨在保障教师的合法权益，确保他们在退休后能够享受到应有的待遇。
关于您提到的“两种算法”问题，这可能源于不同时间点、不同政策背景下的待遇计算方式差异。例如，在铁路企业办中小学移交地方政府管理的过程中，可能存在过渡期或特殊政策安排，导致部分教师的退休待遇计算方式与其他教师存在差异。
合规性分析：
政策依据：退休待遇的计算和发放必须严格依据国家及地方的相关政策规定。如果两种算法都是基于合法、有效的政策文件，并且这些政策文件在特定时间、特定范围内具有适用性，那么这两种算法在各自的政策框架内都是合规的。
公平性原则：然而，从公平性的角度来看，同一地区、同一身份（即都是铁路移交地方的教师）的教师，其退休待遇应当尽可能保持一致。如果存在显著差异，且这种差异无法用合理的政策解释或时间、地域等因素来区分，那么这种差异可能引发公平性质疑。
特殊情况处理：如果确实存在因特殊政策、历史遗留问题或过渡期安排等原因导致的待遇差异，相关部门应当及时进行解释和说明，并考虑采取适当措施进行弥补或调整，以确保教师的合法权益不受损害。
建议：
咨询当地社保部门：如果您对退休待遇的计算方式存在疑问，建议您首先咨询当地的社保部门或相关政策执行机构，了解具体的政策依据和计算方法。
关注政策动态：同时，您也可以关注国家和地方关于教师退休待遇的政策动态，以便及时了解最新的政策信息和调整情况。
维护合法权益：如果您认为自己的退休待遇存在不合理差异或受到不公平对待，您可以通过合法途径维护自己的权益，如向相关部门提出申诉或寻求法律援助等。
综上所述，同一地区同是铁路移交地方的教师，其退休待遇的计算方式应当严格遵循国家及地方的相关政策规定。如果存在差异，应当基于合理的政策解释或特殊情况处理。如果您对此有疑问或担忧，建议您及时咨询相关部门并关注政策动态。