针对您在公司上班因忘记报加班而公司不给加班费的问题，以下是一些详细且具有深度的解决步骤和建议，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。
一、与公司进行友好协商
初步沟通：
- 首先，您可以尝试与您的直属上级或人力资源部门进行友好协商。在沟通时，明确表达您加班的事实，以及根据法律规定您应得的加班费数额。
- 强调加班是出于工作需要，且您已经完成了相应的工作任务，因此有权获得相应的加班费。
证据保留：
- 在协商过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、邮件往来、加班通知等，以证明您曾向公司提出支付加班费的要求，以及加班的具体事实。
二、利用公司内部调解机制
申诉途径：
- 如果协商无果，您可以向公司的劳动争议调解委员会或工会等组织提出申诉。这些内部机构通常能够协助处理员工与公司之间的纠纷，并努力达成双方都能接受的解决方案。
详细陈述：
- 在申诉时，详细陈述您的加班情况、未获得加班费的事实，以及您对此的诉求。提供尽可能多的证据来支持您的主张。
三、向劳动监察部门投诉
投诉准备：
- 准备能够证明加班事实和劳动关系的材料，如劳动合同、考勤记录、加班通知、工作记录等。
- 填写投诉表格，详细说明投诉事项和诉求，包括加班的具体时间、未支付的加班费数额等。
投诉流程：
- 向当地劳动监察部门提交投诉材料，并等待其受理和调查。
- 劳动监察部门将对公司进行调查，若查证属实，会责令公司限期支付加班费。如果公司逾期不支付，还可能面临按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金的处罚。
四、申请劳动仲裁
仲裁申请：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。
- 仲裁申请书应载明您的基本信息、仲裁请求、事实和理由等，并附上相关证据材料。
仲裁流程：
- 仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。双方当事人可以举证、质证和辩论。
- 仲裁庭将根据双方提供的证据和陈述进行裁决，通常在受理申请之日起45日内作出裁决。如果案情复杂，可以延期，但延长期限不得超过15日。
仲裁结果执行：
- 如果劳动者胜诉而公司不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
五、向法院提起诉讼
诉讼条件：
- 如果您对仲裁裁决不服（除终局裁决外），可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 用人单位在某些法定情形下也可以申请撤销终局裁决。
诉讼流程：
- 法院受理案件后，将按照民事诉讼程序进行审理，包括立案、审理前准备、开庭审理等阶段。
- 双方当事人需要进一步举证、质证和辩论。法院将根据查明的事实和法律规定作出判决。
判决执行：
- 如果劳动者胜诉而公司仍不支付加班费，您可以在判决生效后向法院申请强制执行。法院有权采取查询、冻结、划拨公司财产等措施以确保您的权益得到实现。
重要提示
- 在整个维权过程中，您必须收集和保存好所有相关证据，如考勤记录、加班审批单、工资条等，以证明加班事实和应得加班费数额。
- 了解相关法律法规和程序要求对于成功维权至关重要。在选择仲裁或诉讼途径前，建议您咨询专业律师的意见并做好充分准备。
希望以上建议能够帮助您有效解决因忘记报加班而公司不给加班费的问题。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以寻求专业法律帮助。