您好，关于您提出的“有残疾证是否可以正常工作”的问题，我可以明确地告诉您，持有残疾证的人士是可以正常工作的。

根据《残疾人就业条例》的相关规定，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，旨在促进残疾人就业，并保障他们的劳动权利。这意味着，残疾人不仅有权就业，而且政府和社会各界都在积极创造条件，鼓励和支持他们就业。

具体来说，用人单位有责任按照一定比例安排残疾人就业，并为他们提供适当的工种和岗位。这个比例通常不得低于本单位在职职工总数的1.5%，但具体比例可能会因地区而异，由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况规定。如果用人单位未能达到这个比例，还需要缴纳残疾人就业保障金。

此外，政府和社会还依法兴办了残疾人福利企业、盲人按摩机构等集中使用残疾人的用人单位，这些单位会集中安排残疾人就业，并为他们提供适合的工作环境和条件。

对于残疾人个人而言，他们应当提高自身素质，增强就业能力，通过应聘等多种形式积极寻求就业机会。同时，国家也鼓励残疾人自主择业、自主创业，并在税收、经营场地等方面给予优惠和扶持。

在就业过程中，残疾人享有与其他员工同等的权利，包括晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面。用人单位不得在这些方面歧视残疾人职工，并应当为他们提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护。

综上所述，持有残疾证的人士完全有能力并有权正常工作，而且政府和社会各界都在积极为他们创造就业机会和提供支持。如果您或您身边的人有就业需求，不妨积极寻求机会，相信一定能够找到适合自己的工作。