针对您提出的“在二类事业单位临时用工挂靠怎么办”的问题，首先需要明确的是，“挂靠”行为，特别是在工程建设领域，是受到严格监管和打击的，因为它涉及到专业技术人员注册执业资格的违规使用，可能带来严重的安全隐患和法律责任。以下是对您问题的详细解答：

一、关于“挂靠”的定义与风险

“挂靠”通常指的是专业技术人员将自己的注册执业资格证书出租或出借给其他单位使用，而自己并不在该单位实际工作。这种行为不仅违反了相关法律法规，还可能对工程质量、安全等造成严重影响。对于个人而言，一旦被发现“挂靠”，将面临撤销注册许可、限制再次申请注册等严厉处罚；对于单位而言，则可能面临公开通报、资质动态核查等处理。

二、二类事业单位临时用工与“挂靠”的区别

在二类事业单位临时用工，并不等同于“挂靠”。临时用工是指单位因工作需要，临时聘请外部人员从事特定工作，这些人员通常会在单位实际工作，并接受单位的管理和考核。而“挂靠”则是证书出租或出借，人员并不在证书注册单位实际工作。因此，如果您是在二类事业单位实际工作，只是以临时用工的形式存在，那么这并不构成“挂靠”。

三、如何避免“挂靠”风险

1. 确保实际工作单位与注册单位一致：如果您持有相关注册执业资格证书，并计划在二类事业单位临时用工，请确保您的实际工作单位与证书注册单位一致。如果因特殊原因需要变更注册单位，请及时办理变更注册手续。

2. 了解并遵守相关法律法规：熟悉并遵守关于专业技术人员注册执业资格管理的相关法律法规，不参与任何形式的“挂靠”行为。

3. 积极配合单位管理：作为临时用工人员，您应积极配合单位的管理和考核，确保自己的工作行为符合单位的要求和规定。

四、如果遇到“挂靠”相关问题怎么办

1. 自查自纠：如果您发现自己或所在单位存在“挂靠”行为，应立即进行自查自纠，及时整改到位。在自查自纠期间及时整改的人员和单位，可视情况不再追究其相关责任。

2. 咨询相关部门：如果您对“挂靠”行为有疑问或需要进一步的指导，可以咨询当地住房城乡建设管理部门或人力资源社会保障部门，他们将为您提供专业的解答和帮助。

3. 举报违规行为：如果您发现身边存在“挂靠”等违法违规行为，可以通过正规渠道进行举报。举报时请提供书面证据材料，并注明“挂证”专项举报。

总之，作为二类事业单位的临时用工人员，您应确保自己的工作行为合法合规，不参与任何形式的“挂靠”行为。同时，积极了解并遵守相关法律法规和单位的管理规定，为自己的职业发展创造良好的环境。