关于员工入职体检报告能否要回的问题，这主要取决于体检报告的获取方式和存储形式，以及您与体检机构或雇主之间的具体约定。以下是一些一般性的建议，希望能对您有所帮助：

1. 体检报告的获取方式：

   • 如果体检报告是以电子形式存储在体检机构的系统或平台上（如金川集团职工医院提供的健康管理平台），那么您通常可以通过登录该平台，按照操作流程下载或打印您的体检报告。这种情况下，您无需亲自前往体检机构，即可轻松获取报告。

2. 与体检机构的沟通：

   • 如果您希望获得纸质版的体检报告，或者电子版报告无法直接下载，您可以联系体检机构，询问他们是否提供报告的邮寄服务，或者是否可以亲自前往机构领取。体检机构通常会根据您的需求提供相应的服务。

3. 与雇主的沟通：

   • 如果体检报告已经提交给了您的雇主，并且您希望要回一份作为个人留存，您可以与雇主的人力资源部门或相关负责人沟通，说明您的需求。在合理的情况下，雇主通常会同意提供一份复印件或电子版给您。

4. 注意事项：

   • 在要回体检报告时，请确保您的行为符合相关法律法规和体检机构、雇主的规定。例如，不要试图通过不正当手段获取报告，以免侵犯他人隐私或违反相关规定。
   • 如果体检报告涉及您的个人隐私信息，请在处理和存储时保持谨慎，确保信息的安全。

5. 具体案例参考：

   • 以金川集团职工医院为例，他们提供了体检报告的下载打印服务。如果您是在该医院进行的体检，您可以按照他们提供的操作流程，在健康管理平台上下载或打印您的体检报告。

综上所述，员工入职体检报告能否要回，主要取决于体检报告的获取方式、存储形式以及您与体检机构、雇主之间的沟通。在合理且符合规定的情况下，您通常可以要回您的体检报告。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系体检机构或雇主的相关部门。