关于试用期体检报告是否可以要回的问题，这主要取决于您进行体检的机构或医院的具体规定，以及您与雇主之间的协议或公司政策。不过，我可以从一般情况和实际操作的角度，为您提供一些建议和信息。
首先，从一般情况来看，体检报告是您的个人健康资料，您有权获取并保留自己的体检报告。在大多数情况下，体检机构或医院会提供纸质报告或电子报告供您选择。如果您选择的是纸质报告，并且体检时已经支付了相应的费用，那么您通常有权在体检完成后领取这份报告。
对于试用期体检，如果这是雇主为了评估您的健康状况而要求您进行的，那么体检报告的处理方式可能会因公司政策而异。有些公司可能会要求您将体检报告直接交给他们，以便他们进行存档和评估。在这种情况下，您仍然有权要求获取一份报告的副本，或者询问公司是否可以提供给您一份。
实际操作建议：
联系体检机构：首先，您可以联系进行体检的机构或医院，询问他们关于体检报告领取和保留的政策。他们可能会告诉您如何获取报告的副本，或者是否可以直接将报告发送给您。
与雇主沟通：如果体检报告已经被雇主获取，您可以与雇主沟通，表达您希望保留一份报告的愿望。在大多数情况下，雇主会理解并尊重您的需求，可能会提供给您一份副本或者允许您查看并复印报告。
了解公司政策：在入职前或试用期内，了解公司的相关政策也是很重要的。有些公司可能有明确的政策关于员工体检报告的保留和处理方式。
保留证据：无论您选择哪种方式获取报告，都建议保留好相关的证据，如领取报告的收据、与雇主的沟通记录等，以备不时之需。
最后，我想强调的是，体检报告是您的个人隐私信息，您有权保护自己的隐私并控制这些信息的传播。如果您对体检报告的处理方式有任何疑问或担忧，不妨直接与体检机构或雇主进行沟通，以寻求最佳的解决方案。