若赔偿调解书签字后用人单位还是逾期不支付，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 再次与用人单位沟通协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好沟通，了解其逾期不支付的具体原因，并尝试达成新的支付协议。有时候，用人单位可能因资金周转等临时困难而无法按时支付，通过沟通协商，双方可能能够找到解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位限期支付赔偿。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查处理，并保障您的合法权益。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门处理后，用人单位仍不履行支付义务，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关的证据材料，如赔偿调解书、沟通记录等，以证明用人单位存在逾期不支付的行为。劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决，要求用人单位支付赔偿。

4. 向法院申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，用人单位仍然不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。法院会依法对用人单位的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行支付义务。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院有权采取一系列强制措施来保障您的合法权益得到实现。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如赔偿调解书、沟通记录、投诉材料等，这些证据在后续的法律程序中将起到关键作用。
• 及时行使权利：不要因为拖延而错过法律规定的时效期限，否则可能会影响您的权益得到保障。
• 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到法律难题或不确定如何操作，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，面对用人单位的逾期不支付行为，您不要感到无助和沮丧。通过合法途径维护自己的权益是您的权利，也是法律赋予您的保障。希望您能够积极采取行动，让自己的权益得到应有的保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。