针对您提出的“赔偿金逾期不支付怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿金逾期不支付的赔偿标准

赔偿金逾期不支付的赔偿标准并非一成不变，而是根据具体的法律关系和实际情况来确定的。一般来说，可能涉及以下几种赔偿方式：

1. 加付赔偿金：在劳动争议领域，如用人单位未按时支付劳动报酬、加班费、经济补偿等，且逾期不支付的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，用人单位需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。

2. 逾期付款损失：在民事侵权或合同纠纷领域，若合同中有明确约定逾期支付的违约责任，则按约定执行。若无约定，可参照《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》，守约方有权主张按违约行为发生时中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率（LPR）标准为基础，加计30-50%计算逾期付款损失。

3. 利息赔偿：在国家赔偿领域，根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十七条的规定，赔偿义务机关逾期不支付赔偿金的，赔偿请求人可申请强制执行，并要求按银行同期存款利率支付利息作为赔偿。

二、处理流程与建议

1. 投诉与行政处理：

   • 若您作为劳动者或赔偿请求人，首先应向相关部门（如劳动保障行政部门、法院等）投诉或申请支付赔偿金。
   • 提交投诉时，请确保提供充分的证据支持自己的主张，如劳动合同、赔偿协议、判决书等。

2. 法律途径：

   • 若行政处理无果，您可选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉，或直接向法院提起诉讼并申请强制执行。
   • 在采取法律途径时，请注意时效性约束。例如，劳动仲裁等法律途径通常有时效性要求，一般为一年，因此请及时采取行动以维护自身权益。

3. 专业咨询：

   • 在处理此类问题时，由于涉及多个法律法规的适用和具体条款的解释，建议您咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律意见和帮助。

三、实际案例参考

• 劳动争议案例：某公司解除与员工劳动合同后，应支付3万元经济补偿金但逾期未支付。员工可向劳动行政部门投诉，并要求公司按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金，即1.5万元至3万元之间。

• 合同纠纷案例：在买卖合同纠纷中，买方逾期支付10万元货款。若双方无约定逾期支付责任，卖方可按当时一年期贷款市场报价利率（如3.85%）加计40%计算逾期付款损失，即要求买方按5.39%的利率支付逾期期间的损失。

• 国家赔偿案例：某公民因行政机关违法行政行为获判5万元赔偿金，但行政机关逾期未支付。该公民可申请强制执行，并要求行政机关按银行同期存款利率（如2%）支付逾期期间的利息。

综上所述，赔偿金逾期不支付的赔偿标准需根据具体法律关系和实际情况来确定。在处理此类问题时，请充分了解相关法律法规，准备充分证据，并及时采取法律行动以维护自身合法权益。如有需要，请咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律意见和帮助。