针对您提出的“两处骨折公司领导说评不上级怎么办”的问题，这主要涉及到工伤认定及伤残等级评定的问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤认定是前提：

   • 首先，需要确认您的骨折是否是在工作过程中因工作原因导致的，即是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您的骨折符合这一条件，那么您就有权享受工伤保险待遇，包括伤残等级评定。

2. 伤残等级评定流程：

   • 如果您的骨折被认定为工伤，接下来需要进行伤残等级评定。这通常是由劳动能力鉴定委员会负责进行的，他们会根据您的伤情、恢复情况等因素，评定您的伤残等级。伤残等级的评定结果将直接影响您能够获得的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 评定标准：伤残等级的评定通常依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准进行。这些标准详细规定了不同伤情对应的伤残等级，以及评定伤残等级时需要考虑的因素。因此，两处骨折并不意味着一定评不上级，具体还需要看骨折的部位、严重程度以及恢复情况等因素。

3. 公司领导的说法可能不准确：

   • 公司领导说“评不上级”可能只是基于他们的主观判断，或者是对伤残等级评定流程的不了解。实际上，伤残等级的评定是由专业的劳动能力鉴定委员会进行的，他们具有专业的知识和经验，能够客观、公正地评定伤残等级。
   • 如果您对公司的说法有疑问，或者认为自己的伤残等级被低估了，您可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，要求重新进行伤残等级评定。

4. 建议采取的行动：

   • 及时申请工伤认定：如果您尚未申请工伤认定，建议您尽快向公司所在地的社会保险行政部门提出申请，以便及时享受工伤保险待遇。
   • 了解伤残等级评定流程：您可以向公司的人力资源部门或者当地的社会保险行政部门咨询伤残等级评定的具体流程和要求，以便做好相应的准备。
   • 寻求法律帮助：如果您在工伤认定或伤残等级评定过程中遇到任何问题或困难，或者认为自己的权益受到了侵害，您可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，两处骨折并不意味着一定评不上伤残等级，具体还需要看骨折的部位、严重程度以及恢复情况等因素。如果您认为自己的伤残等级被低估了或者公司领导的说法不准确，您可以向劳动能力鉴定委员会提出申请要求重新评定，或者向我咨询以获取专业的法律帮助。