做过专业人士岗位并不意味着就不能50岁退休，能否50岁退休主要取决于具体的退休政策和规定，以及个人的具体情况。以下从不同角度进行分析：
退休政策与规定：
- 退休政策通常由国家或地方政府制定，并会考虑到多种因素，如性别、工作年限、岗位性质等。对于某些特定岗位或行业，可能会有特殊的退休规定。
- 在一些情况下，专业人士岗位可能并不属于特殊工种或高危行业，因此并不享有提前退休的特权。但这并不意味着所有专业人士都不能50岁退休，而是要看具体的政策规定。
个人具体情况：
- 除了岗位性质外，个人的工作年限、社保缴纳情况、健康状况等也会影响退休年龄。例如，如果个人已经达到了法定的退休年龄，并且满足了社保缴纳等条件，那么就可以申请退休。
- 另外，有些专业人士可能由于工作性质或个人选择，愿意继续工作到更晚的年龄，这也是完全可以的。退休并不是强制性的，而是个人的选择。
特殊情况与例外：
- 在某些特殊情况下，如个人因健康原因无法继续工作，或者所在单位有特殊的退休政策等，专业人士也可能有机会在50岁或更早的年龄退休。
- 此外，如果个人在职业生涯中积累了足够的社保缴纳年限和养老金等，也可能对退休年龄产生一定影响。但具体政策会因地区和行业而异。
法律建议：
- 如果您对具体的退休政策有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确的信息。
- 同时，您也可以根据自己的实际情况和需求，提前规划退休计划，包括了解社保缴纳情况、养老金计算方式等，以便更好地安排自己的退休生活。
可能后果：
- 如果您在没有了解清楚退休政策的情况下盲目申请退休，可能会因为不符合条件而被拒绝，从而影响您的退休计划和权益。
- 因此，在做出退休决定前，请务必充分了解相关政策规定，并咨询专业人士的意见。
如果您有关于退休政策、社保缴纳、养老金计算等方面的具体问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。