大专生在事业单位的身份以及能否50岁退休的问题，需要分情况讨论：

1. 关于大专生在事业单位的身份

   • 事业单位中的职工身份并非单纯由学历决定，而是与职工的岗位性质、聘用合同以及单位的具体规定有关。大专生在事业单位中，如果通过正式的招聘程序被录用，并与单位签订了聘用合同，那么他们通常会被视为事业单位的职工，享有相应的职工权益。

2. 关于能否50岁退休的问题

   • 一般情况下：根据现行的退休政策，女职工的退休年龄通常为50岁（在管理岗位工作的为55岁），男职工的退休年龄为60岁。但这一规定并非绝对，特别是对于事业单位中的职工，其退休年龄还可能受到单位性质、岗位性质以及个人工作年限等多种因素的影响。
   • 特殊情况：如果大专生在事业单位中从事的是特殊工种，或者因工作原因导致身体受伤、患病等，符合提前退休的条件，那么他们可能有机会在50岁或更早的年龄退休。但这种情况需要满足一定的条件，并经过相关部门的审批。
   • 政策变动：此外，退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，大专生在事业单位中能否50岁退休，还需要关注最新的政策动态。

法律建议：

• 对于大专生在事业单位的身份问题，建议查阅与单位签订的聘用合同以及单位的相关规定，以明确自己的身份和权益。
• 对于退休年龄的问题，建议咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以了解最新的退休政策和规定。
• 如果符合提前退休的条件，建议提前准备相关材料，并按照规定的程序进行申请和审批。

可能面临的法律后果：

• 如果未按照规定的程序进行退休申请和审批，可能会导致退休手续无法办理或退休待遇受到影响。
• 如果对退休政策或单位的规定存在误解或争议，建议及时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总之，大专生在事业单位的身份以及能否50岁退休的问题，需要根据具体情况进行判断和咨询。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。