结论：超市收银员少找给顾客几分钱，从法律层面来看，一般并不构成违法行为，但可能涉及违反商业服务规范或超市内部规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律层面分析：

   • 货币管理法规：根据我国现行的货币管理法规，并没有明确规定收银员必须精确到分进行找零。货币的最小单位是分，但在实际交易中，由于分的流通量较小，很多商家和消费者已经习惯于以角为单位进行找零，甚至在某些情况下，商家可能会主动提出四舍五入的方式处理零钱问题。
   • 消费者权益保护法：该法主要保护消费者的合法权益，如知情权、选择权、公平交易权等。收银员少找几分钱，虽然可能让消费者感到不满，但并未直接侵犯消费者的这些基本权益。除非商家存在故意欺诈或恶意少找零的行为，否则一般不构成违法。

2. 商业服务规范与超市内部规定：

   • 商业服务规范：虽然法律没有明确规定收银员必须精确到分找零，但商业服务规范可能对此有所要求。超市作为服务行业的一员，应当遵循一定的服务标准，包括找零的准确性。如果超市有明确规定收银员必须精确找零，那么收银员少找几分钱就可能违反了超市的内部规定。
   • 超市内部规定：超市为了维护自身形象和顾客满意度，可能会制定更为严格的服务标准，包括找零的精确性。如果收银员违反了这些规定，超市可能会根据内部规定对其进行相应的处理，如警告、罚款或解雇等。

3. 实际处理建议：

   • 对于消费者：如果遇到收银员少找零的情况，可以首先与收银员或超市管理人员进行沟通，要求补足找零。如果超市拒绝补足或处理不当，消费者可以向消费者协会或相关监管部门进行投诉。
   • 对于超市：为了避免类似纠纷的发生，超市可以加强收银员的培训和管理，确保他们能够准确、迅速地完成找零工作。同时，超市也可以考虑采用更为先进的收银系统或设备，以减少人为错误的发生。

总结与进一步思考：超市收银员少找给顾客几分钱，虽然从法律层面来看一般不构成违法行为，但可能违反商业服务规范或超市内部规定。在实际操作中，超市和消费者都应当遵循一定的规则和标准，以维护交易的公平性和准确性。如果遇到类似问题，双方应当通过沟通协商的方式解决纠纷，必要时可以寻求法律途径进行维权。如果您在劳动工伤（工资福利）领域有更多问题，欢迎直接向我咨询。