针对您提出的“档案里没有派遣证退休工龄怎么认定”的问题，这是一个涉及养老保险权益和工龄认定的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工龄的认定在退休审批过程中是一个关键环节，它直接关系到参保人员的基本养老金水平。工龄通常包括视同缴费年限和实际缴费年限两部分。视同缴费年限是指在建立养老保险制度前，职工符合国家规定的连续工龄，这部分工龄在退休时可以视同为已经缴纳了养老保险费的年限。而实际缴费年限则是指职工实际缴纳养老保险费的年限。
对于您提到的档案里没有派遣证的情况，这可能会影响到视同缴费年限的认定。派遣证，作为计划经济时期的一种用工制度产物，是职工从学校或原单位被派遣到新单位工作的凭证。然而，在养老保险制度改革后，派遣证已不再是认定工龄的唯一依据。
工龄认定的新依据：
养老保险缴费记录：在养老保险制度改革后，职工的缴费记录成为认定工龄的重要依据。只要您实际缴纳了养老保险费，这部分年限就会被计入您的实际缴费年限。
个人档案中的其他材料：除了派遣证外，您的个人档案中可能还包含其他能够证明您工作经历的材料，如工作证、工资单、劳动合同等。这些材料也可以作为认定工龄的辅助依据。
相关部门出具的证明：如果您档案中的派遣证遗失或无法找到，您可以尝试联系原单位或相关部门（如退役军人事务局、人社局等），看是否能够出具证明您工作经历的材料。例如，在辽宁桓仁的案例中，退役军人事务局就为档案遗失的退役军人出具了入伍及退役证明，帮助他们顺利办理了退休手续。
针对您情况的具体建议：
查询个人档案：首先，您可以尝试查询自己的个人档案，看是否能够找到派遣证或其他能够证明您工作经历的材料。
联系原单位或相关部门：如果档案中确实没有派遣证，您可以联系原单位或相关部门，询问是否能够出具证明您工作经历的材料。
提供其他辅助材料：除了派遣证外，您还可以提供其他能够证明您工作经历的材料，如工作证、工资单、劳动合同等。
咨询当地人社部门：最后，您可以咨询当地的人社部门，了解具体的工龄认定政策和流程。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细的指导和帮助。
特殊情况的处理：
如果您因为除名或自动离职等原因导致原工作年限不能视同缴费年限，且达到退休年龄时累计缴费年限不足15年，根据国家有关政策规定，您可以选择延长缴费至满15年，或者申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
总之，工龄的认定是一个复杂而重要的事项，需要您提供充分的证明材料并遵循相关的政策规定。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，都可以随时咨询当地的人社部门或相关部门寻求帮助。