结论前置：工伤导致肋骨骨折2根并住院20天，在赔偿方面是有一定有利因素的，但具体赔偿金额和项目需依据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及相关法律法规来确定。以下从多个角度为您详细分析：
一、工伤认定与赔偿基础
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况（肋骨骨折2根，住院20天）若符合这一条件，应首先进行工伤认定。
- 工伤认定是后续赔偿的前提和基础，只有认定为工伤后，才能享受工伤保险待遇。
赔偿项目：
- 工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 具体赔偿项目需根据您的工伤认定结果和劳动能力鉴定结果来确定。
二、肋骨骨折2根的伤残等级与赔偿
伤残等级评定：
- 肋骨骨折的伤残等级评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准进行。
- 一般来说，肋骨骨折2根可能构成一定的伤残等级，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会进行评定。
赔偿金额计算：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资来计算，公式为：一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应的月数（如十级伤残为7个月，具体以鉴定结果为准）。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体金额和支付条件需根据地方性法规来确定，通常与伤残等级和当地职工平均工资有关。
- 其他赔偿项目：如医疗费、停工留薪期工资等，需根据实际发生情况和相关证据来计算。
三、住院20天的影响
医疗费与护理费：
- 住院期间的医疗费、护理费等费用，若符合工伤保险报销范围，可由工伤保险基金支付。
- 护理费的具体金额需根据护理人员的收入情况和护理期限来确定。
停工留薪期工资：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 住院20天可能包含在停工留薪期内，具体期限需由医疗机构出具证明，并经劳动能力鉴定委员会确认。
四、建议与行动
及时申请工伤认定：
- 建议您尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
进行劳动能力鉴定：
- 在工伤认定后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级和停工留薪期期限。
协商与调解：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 若调解不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
最后，工伤赔偿是一个复杂的过程，涉及多个法律环节和赔偿项目。若您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。