针对您提出的“工人肋骨骨折2根怎么赔偿他”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当工人遭遇工伤导致两根肋骨骨折时，首要步骤是向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。在申请过程中，您需要准备并提交一系列相关材料，包括能证明劳动关系的劳动合同、由专业医疗机构出具的医疗诊断证明等。只有在相关部门认定为工伤后，该职工才能依法享受相应的工伤待遇。
关于赔偿项目，工伤赔偿通常包括多个方面：
医疗费：遵循实报实销原则，涵盖住院期间产生的各项费用，如床位费、药品费等住院费，以及为治疗伤病所进行的各项检查、治疗操作等产生的治疗费。
停工留薪期工资：按照受伤前的工资水平予以发放，这个期限通常不超过12个月。在此期间，员工的工资待遇保持不变，以保障其基本生活和经济来源。
护理费：若工伤职工在停工留薪期需要护理，且护理人员有收入，则参照误工费规定计算护理费；若护理人员没有收入或者雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
一次性伤残补助金：对于两根肋骨骨折的情况，一般可被认定为十级工伤，对应的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以常见地区为例，二者相加可能为几个月到十几个月的当地上年度职工月平均工资。
在赔偿流程方面，您需要：
确认劳动关系：通过劳动合同、工资发放记录、工作证等证明劳动关系。
申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
协商赔偿事宜：与单位就赔偿项目和金额进行协商，协商不成可申请劳动仲裁。
最后，关于具体赔偿金额，由于每个职工的工资水平、当地职工平均工资等因素存在差异，所以具体的赔偿金额也会有所不同。建议您及时与用人单位就赔偿事宜进行沟通协商，若协商无法达成一致，可申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
在整个过程中，请务必保留好相关证据，如医院诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时提供证明。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。