核心结论：考察第一天受伤是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。

详细分析：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
     • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
     • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
     • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
     • 患职业病的；
     • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
     • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
     • 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 考察第一天受伤的特殊情况：

   • 如果考察第一天是在工作时间和工作场所内，且因工作原因（如进行实地考察、了解工作环境等）受到事故伤害，那么这种情况通常符合工伤认定的条件。
   • 如果考察第一天并非在工作时间，或者并非因工作原因受伤（如个人原因导致的摔倒、碰撞等），那么这种情况可能不符合工伤认定的条件。

3. 举证责任与认定程序：

   • 在申请工伤认定时，需要提供相关证据来证明受伤情况符合工伤认定的条件，如医疗证明、工作记录、证人证言等。
   • 工伤认定程序通常包括申请、受理、调查核实、作出认定决定等步骤，具体流程可能因地区而异。

法律建议：

• 如果您在考察第一天受伤，且认为符合工伤认定的条件，建议尽快向用人单位报告，并按照用人单位的要求提供相关证据和资料。
• 同时，您也可以自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据和资料。
• 在处理工伤认定过程中，如果遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果您的受伤情况被认定为工伤，那么您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
• 如果您的受伤情况未被认定为工伤，那么您可能需要自行承担医疗费用等相关损失。因此，在申请工伤认定时，务必提供充分、有效的证据来支持您的主张。