针对您“花钱办理工作被辞退了怎么办”的问题，我首先明确结论：您可能遭遇了欺诈或违法行为，有权通过法律途径维护自身权益，具体处理方式需根据实际情况判断。 以下从多个角度为您详细分析：

一、若“花钱办理工作”涉及行贿或欺诈

1. 行贿行为：若您通过向他人行贿（如给予财物、利益等）以获取工作机会，此行为不仅违反了《中华人民共和国刑法》中关于行贿罪的规定，还可能导致您面临刑事处罚。同时，因行贿获得的工作本身不合法，被辞退后，您难以通过法律途径主张赔偿或恢复工作。

2. 欺诈行为：若对方以虚假承诺（如保证入职、高薪等）骗取您的钱财，而实际上并未履行承诺，此行为构成欺诈。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权要求对方返还被骗取的钱财，并可能要求赔偿因此造成的损失。

建议：

• 立即收集相关证据（如转账记录、聊天记录、录音等），以证明对方存在欺诈行为。
• 向公安机关报案，要求追究对方的刑事责任。
• 同时，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求对方返还钱财并赔偿损失。

二、若“花钱办理工作”不涉及行贿或欺诈，但工作关系不合法

1. 工作关系不合法：若您通过非正规渠道（如非公开招聘、内部推荐等）获得工作，且该工作关系未经过正规程序（如签订劳动合同、办理入职手续等），则该工作关系可能不合法。在此情况下，被辞退后，您可能难以通过法律途径主张赔偿或恢复工作。

2. 劳动合同无效：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。若您因对方欺诈而签订劳动合同，该合同可能被认定为无效。

建议：

• 尝试与对方协商，看是否能达成和解或补偿协议。
• 若协商无果，且您认为对方存在过错（如欺诈、隐瞒等），您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需注意，由于工作关系可能不合法，仲裁结果可能对您不利。
• 在此情况下，更重要的是吸取教训，未来通过正规渠道寻找工作，并签订合法的劳动合同。

三、若工作关系合法，但被无故辞退

1. 合法工作关系：若您通过正规渠道获得工作，且已签订合法的劳动合同，但被无故辞退，则对方可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定。

2. 赔偿主张：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

建议：

• 收集相关证据（如劳动合同、工资单、辞退通知等），以证明您与对方存在合法的工作关系且被无故辞退。
• 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方支付赔偿金。
• 若对仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼。

最后，无论您面临哪种情况，都建议您保持冷静，收集并保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。