结论：花钱找的工作被辞退，钱是否能退回来，这主要取决于你支付款项的性质以及是否存在相关的合同约定或法律规定。以下从不同角度进行分析：

1. 款项性质为“介绍费”或“好处费”：

   • 法律分析：如果这笔钱是支付给中间人作为介绍工作的“介绍费”或“好处费”，且这种支付行为本身并不合法（例如，涉及行贿、受贿等违法行为），那么这种支付行为不仅不受法律保护，还可能涉及法律责任。在这种情况下，你很难通过法律途径要求退还这笔钱。
   • 建议：避免参与任何非法的“介绍工作”行为，以免陷入法律纠纷。

2. 款项性质为“服务费”且存在合同约定：

   • 法律分析：如果这笔钱是支付给某机构或个人作为提供就业服务的“服务费”，并且双方签订了书面合同，明确了服务内容、费用及退还条件等，那么你可以根据合同约定来要求退还。如果合同中规定了在特定情况下（如未成功入职、被辞退等）应退还部分或全部费用，那么你有权要求对方履行合同义务。
   • 建议：仔细审查与对方签订的合同，了解退还费用的条件和流程，并按照合同约定来主张自己的权益。

3. 款项性质不明确或无合同约定：

   • 法律分析：如果这笔钱支付时没有明确说明性质，或者双方没有签订书面合同，那么退还问题可能会变得复杂。在这种情况下，你需要收集相关证据（如转账记录、聊天记录等）来证明这笔钱是用于找工作，并且尝试与对方协商退还。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径解决，但胜诉的可能性会取决于你能否提供足够的证据来支持你的主张。
   • 建议：尽量与对方协商解决，如果协商不成，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的诉讼风险。

额外提醒：

• 在任何情况下，都应避免参与非法的就业介绍活动，以免给自己带来不必要的法律风险。
• 在支付任何费用前，务必与对方签订书面合同，明确双方的权利和义务，以便在出现问题时能够有据可查。
• 如果遇到类似问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的法律权益和可能的解决方案。

后续行动建议：

• 收集所有与支付款项相关的证据，包括转账记录、聊天记录、合同等。
• 尝试与对方协商退还事宜，并保留协商过程中的证据。
• 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，并在此过程中寻求专业律师的帮助。