关于“人力资源找工作花钱走法律程序能否退回来”的问题，结论需分情况讨论，具体如下：

1. 合法委托服务且合同明确约定退款条款
   若您与正规职业中介机构签订服务合同，且合同中明确约定“未成功推荐符合条件的岗位时全额退还服务费”，则中介机构应按约定退款。例如，合同中写明“若3个月内未推荐入职，退还全部费用”，此时您可直接依据合同要求退款。
   法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。

2. 合同未明确约定退款条款，但服务未履行或履行瑕疵
   若合同未约定退款条款，但中介机构未实际提供服务（如未安排面试、推荐岗位与承诺不符），您可基于公平原则与对方协商退款。若协商无果，可向法院起诉，主张中介机构构成“不当得利”或“违约”，要求退还部分或全部费用。
   法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

3. 涉及违法收费或诈骗行为

   • 用人单位违法收费：若用人单位以“培训费”“押金”等名义收取费用，违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位不得向劳动者收取财物”的规定，您有权要求退还，并可向劳动监察部门投诉。
     
   • 诈骗行为：若对方以“帮忙找工作”为名骗取钱财，可能构成诈骗罪。您应立即报警，公安机关立案侦查后，若追缴到赃款，会按程序返还；若赃款已被挥霍，退款可能存在不确定性。
     法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。

4. 涉及行贿等违法交易
   若您通过向公职人员或企业关键岗位人员行贿获取工作机会，该行为本身违法，钱款可能被依法没收，且您可能面临刑事责任（如行贿罪）。此时退款请求无法得到法律支持。
   法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益给予国家工作人员财物的，构成行贿罪。

退款途径与注意事项：

1. 协商：优先与对方沟通，明确退款诉求，保留聊天记录、转账凭证等证据。
   
2. 投诉：若用人单位违法收费，向当地劳动监察大队举报（电话：12333）。
   
3. 起诉：若协商、投诉无果，可向法院提起民事诉讼（案由：委托合同纠纷或不当得利纠纷），需准备合同、付款记录、沟通记录等证据。
   
4. 报警：若怀疑诈骗，立即向公安机关报案，提供对方身份信息、转账记录等线索。
   

建议：

• 签订合同前，仔细审查条款，避免“包就业”“保入职”等模糊承诺。
  
• 保留所有付款凭证、沟通记录，作为维权证据。
  
• 若对方要求支付“好处费”“疏通费”等，务必警惕，避免陷入违法或诈骗陷阱。
  

如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。