头被砸肿起来，是否算工伤，这并非一个简单的肯定或否定问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：
一、工伤的定义与认定标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。这包括工作时间内、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况。因此，判断头被砸肿是否算工伤，首先要看这一伤害是否发生在工作过程中，以及是否与工作有直接关系。
二、具体情境分析
工作过程中因工作原因受伤：
- 如果你是在工作时间内、工作场所内，因执行工作任务（如搬运重物、操作机器等）时，头部不慎被砸肿，那么这种情况很可能被认定为工伤。
- 此时，你应及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请，以便享受相应的工伤保险待遇。
非工作原因或非工作过程中受伤：
- 如果你是在工作场所内，但并非因工作原因（如与同事打闹、个人疏忽等）导致头部被砸肿，那么这种情况通常不被认定为工伤。
- 同样，如果你是在工作时间外，即使在工作场所内，因非工作原因受伤，也不属于工伤范畴。
特殊情况：
- 如果头部被砸肿是由于工作场所的安全隐患或用人单位的管理不善导致的（如工作场所存在未及时清理的障碍物、设备故障等），那么即使伤害并非直接由工作任务引起，也可能被认定为工伤或用人单位需承担相应责任。
- 此外，如果头部被砸肿是由于第三人的侵权行为导致的（如同事的故意伤害、外部人员的闯入等），那么你可能需要先通过民事诉讼途径追究第三人的责任，同时也可以根据具体情况申请工伤认定。
三、建议与行动
及时报告与申请：
- 如果你认为自己的头部被砸肿属于工伤范畴，应及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求或相关法律法规的规定，尽快进行工伤认定申请。
收集证据：
- 在申请工伤认定时，你需要提供相关的证据来证明伤害的发生时间、地点、原因以及与工作的关系等。因此，建议你在受伤后及时收集并保存好相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等）。
咨询专业律师：
- 如果你对工伤认定流程或相关法律法规有疑问，或者在与用人单位协商过程中遇到困难，可以向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
总之，头被砸肿是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果你认为自己的情况符合工伤的认定标准，建议及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。