针对个体维修劳务拖欠5000元以下的情况，您可以通过以下途径解决：

1. 协商解决
   首先尝试与拖欠方进行友好协商，明确表达您的诉求，要求对方支付拖欠的劳务费用。在协商过程中，可以保留好相关证据，如维修合同、工作记录、沟通记录等，以备后续需要。协商解决是最直接、成本最低的方式，有助于维护双方关系。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察部门有权对用人单位或个人违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行查处。您需要准备好相关证据，并填写投诉书，详细说明拖欠情况。劳动监察部门会依法进行调查，并责令拖欠方支付拖欠的劳务费用。

3. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门未能解决问题，或者您希望更直接地维护自己的权益，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持您的诉求，拖欠方需要履行裁决，支付拖欠的劳务费用。

4. 提起民事诉讼
   如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料以及身份证明等文件。法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决结果支持您的诉求，拖欠方需要履行判决，支付拖欠的劳务费用。虽然诉讼过程相对较长，但法院的判决具有强制执行力，能够更有效地维护您的权益。

在处理此类问题时，请注意以下几点：

• 保留好相关证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要有充分的证据支持您的诉求。因此，请务必保留好与拖欠劳务费用相关的所有证据。
• 了解相关法律法规：在处理此类问题时，了解相关的法律法规是非常重要的。这有助于您更好地维护自己的权益，并避免在处理过程中出现不必要的麻烦。
• 及时采取行动：一旦发现拖欠劳务费用的情况，请尽快采取行动。拖延时间可能会使问题变得更加复杂，增加处理的难度和成本。

如有进一步疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。