针对您提出的“退休人员工作时受伤可否申请工伤认定”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保障的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休人员在工作时受伤能否申请工伤认定，并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。
一、未享受城镇职工基本养老保险待遇的退休人员
对于达到或超过法定退休年龄，但尚未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，仍在原单位继续工作的人员，如果他们在工作中受伤，是可以申请工伤认定的。这是因为，工伤认定的核心在于判断伤害是否因工作原因造成，而非仅仅基于劳动关系的存在。法院在相关案件审理中也明确指出，将这部分人员直接排除在工伤认定程序之外，与立法本意不符，也使得他们在发生工作伤害后可能陷入“维权无门”的困境。因此，对于这类退休人员，他们有权向相关行政机关提交工伤认定申请，并应保存和提交相关证据材料，如劳动合同、工资支付记录、考勤证明、事故现场记录、医疗诊断证明等，以证明事故伤害与工作之间存在关联。
二、已享受城镇职工基本养老保险待遇的退休人员
对于已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的退休人员，如果他们在工作中受伤，则不能认定为工伤。这是因为，这部分人员与用人单位之间已经形成了劳务关系，而非劳动关系。在这种情况下，如果双方签订的劳务合同中有相关约定，则按照约定处理；如果没有约定，则需要看用人单位是否存在侵权责任，并据此确定责任承担、责任内容及责任大小。
三、特殊情况：超过法定退休年龄的农民工
针对超过法定退休年龄的农民工，根据最高人民法院的相关答复，如果他们在工作时间内、因工作原因伤亡，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。这意味着，即使他们超过了法定退休年龄，但只要符合工伤认定的条件，仍然可以认定为工伤。
四、申请工伤认定的注意事项
无论属于哪种情况，劳动者在申请工伤认定时都应注意以下几点：
综上所述，退休人员在工作时受伤能否申请工伤认定，需要根据具体情况来判断。如果您或您身边的人遇到了类似问题，建议咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更具体、更准确的法律建议。