出售违建与开除员工之间并无直接的法律关联。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 违建的法律性质与后果：

   • 违建，即违反规划、建设等法律法规的建筑物或构筑物，其存在本身是不合法的。对于违建，相关部门有权依法进行查处，包括责令拆除、罚款等措施。
   • 出售违建，更是涉及到了违法行为的进一步延伸。如果出售行为被查实，出售者可能会面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任（如果构成犯罪的话）。

2. 员工开除的法律依据：

   • 员工开除，即用人单位解除与员工的劳动合同关系，通常需要依据《劳动合同法》等相关法律法规进行。
   • 开除员工的原因通常包括员工严重违反公司规章制度、严重失职或营私舞弊给公司造成重大损害、被依法追究刑事责任等。

3. 出售违建与开除员工的关系分析：

   • 从法律角度来看，出售违建与开除员工之间并没有直接的因果关系。出售违建是公司或个人的违法行为，而开除员工是用人单位基于员工行为或公司需要而作出的决定。
   • 除非出售违建的行为直接导致了员工严重违反公司规章制度或给公司造成重大损害等后果，否则用人单位不能仅凭出售违建这一行为就开除员工。

4. 可能的法律风险与建议：

   • 对于出售违建的公司或个人而言，除了可能面临的法律责任外，还可能面临声誉损失、商业机会减少等风险。
   • 对于员工而言，如果因公司出售违建而受到牵连或影响，应了解自己的权益和可能的法律途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
   • 建议公司或个人在涉及房产交易时，务必遵守相关法律法规，确保交易的合法性和合规性。同时，用人单位在开除员工时，也应严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规，确保开除决定的合法性和合理性。

综上所述，出售违建与开除员工之间并无直接的法律关联。如果因出售违建而面临法律问题或员工因公司行为而受到牵连，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。如果你有房产纠纷、涉外婚姻、国际贸易或经济犯罪等方面的法律问题，可以直接向我咨询。