轻微违建一般不会直接导致开除公职，但具体后果需结合违建性质、公职人员管理规定及法律法规综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、违建性质与后果的关联性
轻微违建的定义：
- 轻微违建通常指的是违反城市规划、建设管理等相关法律法规，但情节较轻、未造成严重后果的建筑行为。例如，在自家住宅外搭建一个小型的遮阳棚、雨棚，或者对房屋进行小规模的改建等。
违建后果的多样性：
- 违建的后果取决于多种因素，包括违建的性质、规模、影响范围以及是否及时整改等。轻微违建可能仅面临责令整改、罚款等行政处罚，而不会直接导致开除公职。
二、公职人员管理规定与违建
公职人员纪律要求：
- 公职人员作为国家机关或公共机构的员工，需遵守严格的纪律要求。这些要求通常包括遵守法律法规、廉洁奉公、勤勉尽责等。违建行为可能违反公职人员的职业道德和纪律要求，但并不意味着一定会受到开除公职的处分。
处分依据与程序：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员因违法违纪行为可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。然而，开除公职是最严厉的处分，通常适用于严重违法违纪行为。对于轻微违建，一般不会直接给予开除公职的处分，而是可能根据具体情况给予警告、记过等较轻的处分，并要求整改。
三、法律法规对违建的处理
城市规划与建设管理法规：
- 城市规划与建设管理法规对违建行为有明确的规定和处罚措施。对于轻微违建，通常要求违建者限期整改、恢复原状，并可能处以罚款。这些处罚措施旨在纠正违建行为，维护城市规划和建设秩序，而非直接针对公职人员的职业身份。
法律法规的适用性：
- 在处理公职人员违建问题时，需综合考虑公职人员的身份、违建的性质和后果以及相关法律法规的规定。即使公职人员违建，也应按照法律法规的规定进行处罚，而不是直接给予开除公职的处分。
四、实际案例与启示
- 在实际案例中，公职人员因轻微违建而受到开除公职处分的情况较为罕见。通常，公职人员会因违建行为受到行政处罚，并可能面临单位内部的纪律处分，如警告、记过等。这些处分旨在警示公职人员遵守法律法规和纪律要求，而非直接剥夺其职业身份。
建议：作为公职人员，应严格遵守法律法规和纪律要求，避免违建行为的发生。如果确实存在违建情况，应及时整改并接受相关部门的处罚。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。