对于“逃逸轻微事故会开除公职吗”这一问题，其核心在于理解逃逸行为的法律后果以及其对公职身份的影响。

首先，明确结论：逃逸轻微事故是否会开除公职，并非由逃逸行为本身直接决定，而是取决于逃逸行为是否构成犯罪、是否违反了公职人员的纪律规定以及单位的具体规章制度。

接下来，详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。这表明，轻微肇事逃逸在未构成犯罪的情况下，主要面临的是行政处罚，而非刑事处罚。
   • 若逃逸行为构成犯罪，如交通肇事罪，则可能面临刑事处罚，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 公职人员纪律与单位规章制度：

   • 公职人员需遵守更严格的纪律要求。若逃逸行为违反了公职人员的纪律规定，如《公务员法》或相关单位的内部规章制度，则可能面临纪律处分，包括开除公职。
   • 具体是否会被开除，还需考虑逃逸行为的性质、情节、后果以及单位的具体规章制度。若单位规章制度中明确规定逃逸行为属于严重违规，且逃逸行为造成了不良影响或严重后果，则开除公职的可能性较大。

因此，建议如下：

• 若发生轻微肇事逃逸，应尽快向公安机关交通管理部门报案，配合调查处理，争取减轻处罚。
• 同时，公职人员应了解并遵守单位的纪律规定和规章制度，避免因个人行为不当而影响公职身份。
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