教师肇事逃逸是否会被开除公职，需根据具体情况综合判断，并非一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 事故性质与责任大小：

   • 若教师肇事逃逸行为仅构成普通民事交通事故，未涉及刑事犯罪，且未造成严重后果，那么根据一般的单位内部管理规定，教师可能不会因此被开除公职。但学校可能会依据内部规章制度，对教师进行批评教育、警告等较轻的处理措施。
   • 若教师肇事逃逸行为构成刑事犯罪，如交通肇事罪，且情节严重，那么根据《中华人民共和国刑法》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，教师可能面临开除公职的处分。特别是当教师因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年时，根据法律规定，应当予以开除。

2. 社会影响与师德师风：

   • 教师作为公职人员，其行为不仅受到法律的约束，还受到社会道德和职业道德的规范。肇事逃逸行为严重违反了社会公德和职业道德，对受害者家庭和社会造成了不良影响。因此，即使事故未构成刑事犯罪，学校和教育主管部门也可能依据相关管理规定，对教师给予严肃处理，包括开除公职。

3. 具体情节与法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。若教师因此被判刑，且符合《中华人民共和国公职人员政务处分法》中关于开除公职的规定，那么教师将面临开除公职的处分。
   • 此外，若教师肇事逃逸行为还涉及其他违法行为，如醉驾等，且构成危险驾驶罪，那么根据相关法律法规，教师同样可能面临开除公职的处分。

4. 单位规章制度与内部处理：

   • 除了法律法规的规定外，学校和教育主管部门的规章制度也是判断教师是否会被开除公职的重要依据。不同学校和教育主管部门可能有不同的规章制度和处理流程，因此在实际操作中，教师是否会被开除公职还需根据具体情况和单位规章制度来判断。

建议与总结：

• 对于教师而言，应时刻牢记职业道德和法律责任，遵守交通法规，避免类似事故的发生。一旦发生事故，应立即停车、保护现场、抢救伤者，并主动向公安机关报案，积极配合调查处理。
• 对于学校和教育主管部门而言，在处理此类情况时，应严格遵循法律法规和单位规章制度，同时充分考虑事故的具体情况和教师的个人表现，以确保处理的公正性和合理性。

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