关于教师醉驾是否会被开除公职的问题，这确实是一个涉及法律、规定以及实际情况多方面考量的复杂问题。以下是我为您提供的详细分析：

一、法律层面的考量

首先，从法律角度来看，醉驾是明确的违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，应处一个月以上六个月以下拘役，并处罚金。这是醉驾行为最直接的法律后果。同时，醉驾者还会面临公安机关的行政处罚，如吊销机动车驾驶证、拘留、罚款等。

对于教师这一职业群体，他们作为事业单位工作人员，其处分主要依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规。根据这些规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。但特别需要注意的是，只有被依法判处有期徒刑以上刑罚的，才会给予开除处分。由于醉驾通常被判处拘役，因此一般情况下不会直接导致开除公职。

二、实际情况的考量

然而，实际情况可能更为复杂。除了法律层面的考量外，教师醉驾是否会被开除公职还受到多种因素的影响：

1. 地区差异：不同地区的法律环境、教育理念和管理制度可能存在差异，这可能导致对同一行为的处理结果有所不同。

2. 学校政策：每所学校都有其独特的校规校纪和师德要求。醉驾这种严重违法且违背社会公德的行为，可能触发学校的内部处分机制。在极端情况下，若醉驾行为情节特别严重、造成恶劣影响，学校或相关部门可能会根据具体情况对教师进行更严厉的处分，甚至包括开除公职。

3. 案件具体情况：醉驾的时间、地点、酒精含量、是否造成交通事故及后果等因素都会影响最终的处理结果。例如，如果醉驾导致了严重的交通事故或人员伤亡，那么教师被开除公职的可能性就会大大增加。

三、特殊情形的考量

此外，还需要特别考虑的是，如果教师是由行政机关任命的，那么他们一旦因醉驾被依法判处刑罚，无论情节轻重，按照规定都应给予开除处分。这是因为行政机关任命的教师具有更高的职责要求和公众形象要求。

四、总结与建议

综上所述，教师醉驾并不一定会被开除公职，但肯定会受到相应的法律处罚和单位处分。为了避免不必要的法律风险和社会影响，我强烈建议所有教师严格遵守法律法规，杜绝醉驾等违法行为的发生。同时，学校和教育部门也应加强师德师风建设，完善内部管理制度，确保对教师的处分既公正又合理。如果教师不幸涉及醉驾案件，应积极配合相关部门的调查和处理工作，并主动承担相应的法律责任和社会责任。