居间介绍双方谈工程项目合作双方没有达成居间承担责任吗-周亚东律师

居间介绍双方谈工程项目合作双方没有达成居间承担责任吗-周亚东律师｜法行宝

2025-12-17 合同纠纷

在居间介绍双方谈工程项目合作，但双方未达成合作的情况下，居间人一般不承担责任。以下从不同角度进行详细分析：

居间人的基本义务与责任

居间人，在法律上通常指的是为委托人提供订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，并收取报酬的人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，居间人的主要义务是如实报告与订立合同有关的重要事实或者提供订立合同的媒介服务。如果居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不仅不得请求支付报酬，还应当承担赔偿责任。然而，在双方未达成合作的情况下，若居间人并未故意隐瞒或提供虚假情况，则通常不承担责任。

双方未达成合作的原因分析

双方自主决策：在工程项目合作中，双方是否达成合作往往取决于多种因素，如项目可行性、投资回报、风险评估等。这些因素都是双方自主决策的结果，与居间人的服务无直接关联。因此，在双方未达成合作的情况下，不能简单地将责任归咎于居间人。
居间人服务范围：居间人的服务范围通常限于提供订立合同的机会或媒介服务，而不包括对合作项目的具体谈判、协商或决策。因此，即使双方未达成合作，只要居间人已经履行了其基本义务，即如实报告了与订立合同有关的重要事实或提供了订立合同的媒介服务，就不应承担责任。

特殊情况下的责任承担

尽管在一般情况下居间人不承担双方未达成合作的责任，但在某些特殊情况下，居间人可能需要承担一定的责任。例如：

居间人存在过错：如果居间人在提供服务过程中存在过错，如故意隐瞒重要事实、提供虚假情况或未履行其基本义务等，导致双方未能达成合作或给委托人造成损失的，居间人应当承担相应的赔偿责任。
居间合同另有约定：如果居间合同中明确约定了居间人在双方未达成合作时应承担的责任或义务，那么居间人应当按照合同约定履行其责任。这种情况下，居间人的责任将受到合同条款的约束。

法律建议

明确居间合同条款：在签订居间合同时，双方应当明确约定居间人的服务范围、义务、责任以及报酬等条款。这有助于在双方未达成合作时明确各自的权利和义务，避免不必要的纠纷。
保留相关证据：在居间服务过程中，双方应当保留好与居间人沟通、协商的相关证据，如聊天记录、邮件、合同草案等。这些证据在发生纠纷时将有助于证明各自的主张和事实。
寻求法律帮助：如果双方在居间服务过程中发生纠纷且无法自行解决时，可以寻求专业的法律帮助。律师将根据具体情况提供法律建议和解决方案，帮助双方维护自身权益。

综上所述，在居间介绍双方谈工程项目合作但双方未达成合作的情况下，居间人一般不承担责任。然而，在特殊情况下或根据居间合同的约定，居间人可能需要承担一定的责任。因此，在签订居间合同时双方应当明确约定相关条款并保留好相关证据以备不时之需。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

若工程居间介绍没有签订书面合同，仍可通过收集其他证据来证明居间关系的存在及具体内容，进而维护自身权益。以下从不同角度为你详细分析：证据收集与证明居间关系沟通记录：保存与工程相关方（如发包方、承包方）之间关于居间介绍的聊天记录、邮件往来、短信等。这些记录中若提及居间事项、报酬约定、工程信息等内容，能够证明你为促成工程合同所做的努力以及各方对于居间关系的认可。例如，在微信聊天记录中，对方明确表示“感谢你介绍这个工程，等合同签订后给你一定报酬”，这就可以作为居间关系存在及报酬约定的初步证据。证人证言：寻找了解情况的第三方证人，如共同参与工程洽谈的人员、熟悉工程行业的人士等。他们可以出庭作证，证明你确实参与了工程居间介绍活动，以及各方之间的沟通情况和约定内容。证人证言在法律上具有一定的证明力，尤其是在其他证据相对不足的情况下，能够起到重要的补充作用。实际履行行为：如果你在工程居间介绍过程中实际履行了一些行为，如带领相关方实地考察工程现场、协助进行商务谈判、提供工程相关资料等，这些行为也可以作为证明居间关系的证据。你可以收集相关的照片、视频、文件等资料，以证明你为促成工程合同所付出的实际努力。法律后果与权益维护居间报酬请求权：根据《中华人民共和国民法典》第九百六十三条规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。因此，即使没有书面合同，只要你能够证明居间关系的存在以及你促成了工程合同的成立，就有权要求委托人支付相应的居间报酬。违约责任追究：如果委托人违反约定，拒绝支付居间报酬或者存在其他违约行为，你可以依据法律规定和收集到的证据，向委托人主张违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。例如，如果委托人明确表示不支付报酬，你可以要求其按照约定支付报酬，并赔偿你因追讨报酬而产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。风险防范与建议及时补签合同：在发现没有签订书面居间合同后，应尽快与相关方协商补签合同，明确各方的权利义务、居间报酬的支付方式和时间、违约责任等内容。补签合同可以避免日后因证据不足而产生的纠纷，为你的权益提供更有力的保障。增强证据意识：在今后的工程居间介绍活动中，要注意增强证据意识，及时收集和保存相关证据。在与相关方沟通时，尽量采用书面形式，如邮件、短信等，并保留好原件。同时，在进行实地考察、商务谈判等活动时，可以邀请第三方人员陪同，并做好记录和拍照、录像等工作。在处理工程居间介绍没有合同的问题时，如果你遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

若工程项目收取居间费但最终未成交，是否需要退还居间费或承担其他责任，需根据居间合同的具体约定、居间人是否完成居间义务以及法律规定综合判断。以下是具体分析：合同有明确约定时，按约定处理若居间合同中明确约定了“未成交时居间费的退还规则”（如全额退还、部分退还、不退还等），则双方应按合同履行。例如：合同约定“若委托人未与第三方签订合同，居间人需退还全部费用”，则居间人需退还；合同约定“无论是否成交，居间费均不予退还”，则委托人可能无权要求退还（但需注意该条款是否显失公平或违反法律强制性规定）。合同无约定或约定不明时，需判断居间人是否完成义务根据《民法典》第九百六十三条，居间人促成合同成立的，委托人应支付报酬；未促成的，居间人可请求支付必要费用（如实际支出的交通费、差旅费等），但无权要求支付报酬。若居间人未完成义务（如未提供有效信息、未协助谈判等），委托人有权要求退还全部或部分居间费；若居间人已完成主要义务（如已促成委托人与第三方签订意向书，但最终因委托人原因未成交），居间人可能有权要求支付部分费用（如实际支出），但需举证证明。特殊情形：居间人存在过错或欺诈若居间人存在故意隐瞒重要信息、提供虚假信息、与第三方串通等行为，导致合同未成立或被撤销，委托人不仅可要求退还居间费，还可主张赔偿损失（如因居间人过错导致的差价损失、诉讼费用等）。建议：委托人：若认为居间人未履行义务或存在过错，可收集证据（如聊天记录、合同文本、付款凭证等）与居间人协商退费；协商不成可向法院起诉。居间人：若已履行义务，需保留证据（如工作记录、沟通记录等）证明自身无过错；若合同未约定退费规则，可主张实际支出费用。提示：居间合同纠纷中，证据是关键。无论是委托人还是居间人，均需在合同履行过程中保留书面记录，避免口头约定。若对合同条款或责任划分有疑问，可直接向我咨询具体法律问题。

结论前置：签了居间合同但工程未达成，处理方式需结合合同条款、居间人是否完成义务、各方过错等因素综合判断，具体分以下情况处理：若居间人已完成合同义务（促成合同成立），但工程未实际履行居间人仍有权主张报酬：根据《民法典》第963条，居间人促成合同成立的，委托人应按约定支付报酬。即使工程因委托人（如发包方）或第三方原因未实际履行，只要居间人已促成合同签订，委托人仍需支付居间费。例外情形：若合同明确约定“以工程实际履行为支付条件”，且工程未履行系因委托人违约（如发包方单方终止），居间人可能无法主张报酬，需具体看合同条款。若居间人未完成合同义务（未促成合同成立）居间人无权主张报酬：根据《民法典》第964条，居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可主张必要费用（如差旅费、调查费等），需以合同约定或实际支出为限。风险提示：若居间人故意隐瞒重要事实或提供虚假信息导致合同未成立，委托人还可主张赔偿损失。若工程未达成系因不可抗力或情势变更合同可部分或全部免责：若工程未履行系因不可抗力（如自然灾害、政策调整）或情势变更（如市场价格剧烈波动），各方可协商解除合同或调整义务，居间费是否支付需结合合同约定。实务建议：及时固定证据（如政府文件、天气报告），通过书面协议明确费用分担方式。若合同存在无效或可撤销情形合同无效的后果：若居间合同因违反法律强制性规定（如未取得资质从事居间业务）或恶意串通损害第三方利益而无效，居间人需返还已收取的费用，并可能承担赔偿责任。可撤销合同的救济：若委托人因受欺诈、胁迫签订合同，可在1年内行使撤销权，撤销后居间人需返还费用。实务操作建议审查合同条款：重点查看报酬支付条件、违约责任、解除条款等。固定证据：保存居间服务过程记录（如沟通记录、合同文本）、工程未履行原因证明（如终止通知、第三方证明）。协商或诉讼：优先通过协商解决，协商不成可依据合同仲裁条款或向法院起诉。提示：居间合同纠纷常涉及“合同成立”与“合同履行”的区分，建议结合具体条款和事实细节分析。若有相关材料或进一步疑问，可直接向我咨询。

关于“工程协调居间最后未能顺利进场施工，居间人是否承担责任”的问题，以下是我的详细解答：首先，结论是否定的，居间人不一定承担责任，这取决于具体的合同约定和实际情况。居间人的基本职责：居间人主要是提供媒介服务，促成交易双方达成合同。在工程协调居间中，居间人可能负责介绍工程、协调各方关系等，以促成施工合同的签订。承担责任的条件：合同约定：如果居间合同中明确规定了居间人需确保施工顺利进场，且因居间人的原因导致未能顺利进场，那么居间人可能需要承担相应的违约责任。过错责任：即使合同中没有明确约定，但如果居间人在提供居间服务过程中存在过错，如提供虚假信息、隐瞒重要事实等，导致施工无法顺利进场，居间人也可能需要承担过错责任。不承担责任的情况：不可抗力：如果施工无法顺利进场是由于不可抗力因素导致的，如自然灾害、政府行为等，且居间人在此过程中没有过错，那么居间人不承担责任。第三方原因：如果施工无法顺利进场是由于第三方的原因导致的，如发包方违约、施工方资质问题等，且居间人已经尽到了合理的注意义务和协调职责，那么居间人也不承担责任。法律建议：在签订居间合同时，双方应明确居间人的职责范围、服务内容以及违约责任等条款，以避免后续产生纠纷。如果因居间服务产生纠纷，建议双方首先通过友好协商解决；协商不成时，可以寻求法律途径解决争议。综上所述，工程协调居间最后未能顺利进场施工，居间人是否承担责任取决于具体的合同约定和实际情况。如果居间人存在过错或违约行为，那么可能需要承担相应的责任；否则，居间人不承担责任。如有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。

签项目居间合同，居间人主要需承担以下责任：如实报告义务：居间人必须就有关订立合同的事项向委托人如实报告，不得隐瞒或提供虚假情况。这是居间人的基本责任，也是确保合同公平、公正订立的基础。法律后果：若居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不仅不得要求支付报酬，还应当承担损害赔偿责任。例如，居间人故意隐瞒了第三方经营状况不佳的重要事实，导致委托人因第三方问题遭受损失，居间人需承担相应的赔偿责任。忠实义务：居间人需忠实于委托人的利益，尽力促成委托人与第三人达成交易。这要求居间人在居间活动中，必须遵守诚信原则，不得为私利而损害委托人权益，也不得与第三人恶意串通，损害委托人利益。法律后果：若居间人违反忠实义务，与第三人恶意串通损害委托人利益，委托人不仅有权拒绝支付报酬，还可以要求居间人承担损害赔偿责任。保密义务：对于在居间活动中知悉的委托人的商业秘密、个人隐私等信息，居间人负有保密责任，不能泄露给他人。这是保护委托人合法权益的重要措施。法律后果：若居间人违反保密义务，泄露了委托人的商业秘密或个人隐私，导致委托人遭受损失的，居间人需承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。尽力义务：居间人应积极开展居间活动，运用自己的知识、经验和渠道，尽力为委托人寻找合适的交易机会，促成合同成立。这是居间人的主要职责，也是其获取报酬的前提。法律后果：若因不可归责于居间人的事由导致合同未成立，居间人一般不承担责任，但可能无法获得报酬。不过，如果居间人未尽力促成合同成立，即使合同最终成立，其行为也可能存在瑕疵，委托人可以据此拒绝支付报酬或要求减少报酬。对于委托人而言，在居间合同中主要需承担以下责任：支付居间报酬：委托人应按照约定支付居间报酬。若未约定报酬或约定不明确，根据法律规定仍应支付从事居间活动支出的必要费用。法律后果：若委托人在居间人促成合同成立后拒绝支付报酬，居间人可通过法律途径追讨，包括提起诉讼或申请仲裁等。建议：在签订居间合同前，双方应充分了解各自的权利和义务，明确合同条款，避免产生纠纷。居间人在居间活动中应严格遵守法律法规和诚信原则，确保提供的信息真实、准确、完整。委托人在选择居间人时应谨慎考虑，选择有信誉、有经验的居间人进行合作。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论：居间人介绍项目后，工地出现工伤，居间人是否担责需分情况讨论，一般情况下居间人不承担工伤赔偿责任，但在特定情形下可能需要承担相应责任。分析如下：居间人的基本法律地位与责任居间人，在法律上通常指的是为委托人提供订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，并收取报酬的人。在工伤赔偿的语境下，居间人的主要职责是促成项目合同的签订，而非直接参与项目的执行或管理。根据《中华人民共和国民法典》中关于居间合同的规定，居间人仅就其提供的居间服务承担责任，对于因合同履行过程中产生的第三方损害（如工伤），除非居间人存在故意或重大过失，否则一般不承担赔偿责任。居间人不承担工伤赔偿责任的通常情形如果居间人仅提供了项目介绍服务，没有参与项目的实际管理、监督或安全保障工作，且没有故意隐瞒重要信息或提供虚假信息导致工伤发生，那么居间人通常不承担工伤赔偿责任。工伤赔偿的责任主体通常是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的雇主。在工地工伤的情况下，责任应由施工单位或雇主承担，他们负责提供安全的工作环境、进行必要的安全培训，并购买工伤保险等。居间人可能需要承担责任的特定情形故意隐瞒或提供虚假信息：如果居间人故意隐瞒了与项目相关的重要安全信息，或者提供了虚假的安全承诺，导致劳动者在不知情的情况下遭受工伤，居间人可能需要承担相应的赔偿责任。未履行安全提示义务：虽然居间人的主要职责不是安全管理，但如果居间人在介绍项目时，明知项目存在安全隐患而未向劳动者或用人单位提示，也可能因未履行基本的安全提示义务而承担一定的责任。不过，这种责任通常较轻，且需要具体证据支持。与用人单位存在共同过错：如果居间人与用人单位在工伤事故中存在共同过错，如共同违反安全规定、共同隐瞒安全隐患等，那么居间人可能需要与用人单位承担连带赔偿责任。建议：对于居间人而言，在介绍项目时，应确保提供的信息真实、准确、完整，特别是关于项目安全方面的信息。同时，可以建议用人单位购买工伤保险，以降低工伤赔偿的风险。对于劳动者而言，如果发生工伤，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定和赔偿。如果认为居间人存在过错，可以收集相关证据，通过法律途径维护自己的权益。如有更多关于工伤赔偿或合同纠纷的法律问题，可以直接向我咨询。

工程没中标的情况下，居间费的承担问题需根据具体情况来分析，以下分情况讨论：居间合同有明确约定如果居间合同中明确规定了工程未中标时居间费的承担方式，那么应当按照合同约定来执行。这是基于合同自由原则，即合同双方有权在合同中约定各自的权利和义务，包括在特定情况下的费用承担。例如：合同中可能约定，无论工程是否中标，居间人都应获得一定比例的居间费；或者约定，如果工程未中标，居间费由委托方承担一定比例，居间人承担剩余比例；还可能约定工程未中标时，居间费全部由委托方承担或全部由居间人自行承担。居间合同无明确约定如果居间合同中没有明确规定工程未中标时居间费的承担方式，那么需要根据实际情况和公平原则来合理确定。从居间人的角度：居间人提供了居间服务，即促成了委托方与第三方（如招标方）之间的接触和谈判机会。如果居间人已经履行了其主要的居间义务，如提供了有效的信息、协助进行了谈判等，那么即使工程最终未中标，居间人也有权要求获得一定的报酬。但具体数额可能需要根据居间服务的实际效果、委托方的受益程度等因素来综合确定。从委托方的角度：如果工程未中标，委托方可能并未从居间服务中获得预期的利益。在这种情况下，委托方可能不愿意承担全部的居间费。如果居间人未能提供有效的居间服务，或者居间服务与工程未中标之间存在直接的因果关系（如居间人提供的信息不准确导致委托方未能中标），那么委托方可能更有理由拒绝承担或要求减少居间费。公平原则的应用：在居间合同无明确约定的情况下，法院或仲裁机构可能会根据公平原则来裁决居间费的承担问题。公平原则要求考虑双方当事人的实际情况和利益平衡，避免一方因另一方的行为而遭受不合理的损失。法律建议：在签订居间合同时，建议双方明确约定工程未中标时居间费的承担方式，以避免后续争议。如果居间合同中无明确约定，且双方无法就居间费的承担达成一致意见，可以考虑通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决争议。在处理此类争议时，建议咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。可能涉及的法律后果：如果居间合同中有明确约定且一方违反约定，那么违约方可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。如果居间合同无明确约定且双方无法达成一致意见，那么可能需要通过法律途径来解决争议，这可能会耗费双方的时间和精力，并可能产生额外的法律费用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

关于你提到的“人居间费没有履行如何沟通”的问题，这确实是一个在实际业务中可能会遇到的棘手情况。首先，我们要明确的是，人居间费通常指的是在某种交易或合作中，中间人（或称“居间人”）因提供媒介服务、促成交易而应获得的报酬。如果这笔费用没有按约定履行，以下是一些建议来帮助你有效沟通并解决问题：明确合同条款：首先，回顾与对方签订的合同或协议，确认关于人居间费的明确约定，包括金额、支付时间、支付方式等。如果合同中有明确的违约条款，了解并准备好引用这些条款来与对方沟通。友好协商：在确认对方确实未履行支付义务后，首先尝试通过友好协商的方式解决。可以发送一封正式但语气友好的邮件或信函，提醒对方关于人居间费的支付情况，并询问是否有任何误解或困难导致支付延迟。提出一个合理的解决方案，如分期付款、延期支付等，以展现你的诚意和灵活性。法律途径：如果友好协商无果，你需要考虑采取法律途径来保护自己的权益。可以准备相关证据（如合同、交易记录、沟通记录等）来支持你的主张。咨询专业律师（即我）以获取更具体的法律建议，包括起诉的可行性、可能的法律后果等。保持沟通记录：在整个沟通过程中，务必保持详细的沟通记录，包括邮件、信函、电话记录等。这些记录不仅有助于你追踪问题的进展，还可能在未来的法律纠纷中作为重要证据。考虑长期关系：在处理这类问题时，也要考虑到与对方的长期合作关系。如果可能，尽量寻求一种既能维护自身权益又能保持双方良好关系的解决方案。总之，面对人居间费未履行的情况，首先要保持冷静和理性，通过明确合同条款、友好协商、法律途径等多种方式来寻求解决方案。同时，保持详细的沟通记录并考虑长期关系也是非常重要的。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。

在双方合作成功后，居间人的责任是否继续存在，主要取决于居间合同的约定以及居间人是否履行了其应尽的义务。以下从不同角度进行详细分析：居间合同约定：合同明确约定：如果居间合同中明确规定了居间人在合作成功后的责任，例如后续服务、协调等，那么居间人就需要按照合同约定继续履行其责任。这种约定是双方意思自治的体现，具有法律约束力。合同未明确约定：如果居间合同中没有明确约定居间人在合作成功后的责任，那么根据一般法律原则，居间人的主要责任是在促成合同成立后即告终止。也就是说，一旦双方合作成功，居间人的主要任务即已完成，除非有其他特殊约定或法律另有规定。居间人是否履行应尽义务：已履行义务：如果居间人在促成合同成立的过程中已经履行了其应尽的义务，如提供真实信息、协助谈判等，且没有违反任何法律法规或合同约定，那么在合作成功后，居间人通常不再承担额外责任。未履行或未完全履行义务：如果居间人在促成合同成立的过程中存在过错或未履行其应尽的义务，如提供虚假信息、隐瞒重要事实等，那么即使合作成功，居间人也可能需要承担相应的法律责任。这种责任可能包括赔偿损失、承担违约责任等。特殊情况下的责任：后续服务或协调责任：在某些情况下，即使居间合同没有明确约定，居间人也可能因为行业惯例或双方之间的特殊约定而需要承担一定的后续服务或协调责任。这种责任通常会在合同中以补充条款或附加协议的形式出现。法律规定的特殊责任：在某些特定领域或情况下，法律可能对居间人的责任有特殊规定。例如，在房地产交易中，居间人可能需要承担一定的信息披露责任或协助办理相关手续的责任。法律建议：对于居间人而言，在签订居间合同时，应明确约定合作成功后的责任范围和期限，以避免不必要的纠纷。同时，在履行居间义务时，应严格遵守法律法规和合同约定，确保提供的信息真实、准确、完整。对于合作双方而言，在签订合作合同时，也应明确约定居间人的责任范围和期限，以便在合作过程中或合作成功后能够明确各方的权利和义务。如果发生纠纷，应及时寻求法律途径解决。如有任何关于合同纠纷或居间人责任的具体问题，可以直接向我咨询。

中间介绍人如果没有获得好处，在合作双方发生纠纷时，一般不承担直接责任，但具体情况需根据介绍行为性质及法律规定综合判断。以下从不同角度进行分析：介绍行为是否构成居间合同关系若构成居间合同：根据《民法典》第九百六十一条，居间人（介绍人）促成合同成立的，委托人应支付报酬。若介绍人未收取报酬，但合同因一方违约或双方纠纷导致未履行，介绍人通常不承担责任，除非其故意隐瞒重要事实或提供虚假信息（《民法典》第九百六十二条）。若不构成居间合同：如介绍人仅提供信息或牵线搭桥，未以盈利为目的，则其行为可能被视为无偿帮助。此时，介绍人无义务保证合同履行，也不因合同纠纷承担责任。介绍人是否存在过错无过错情形：若介绍人如实告知双方信息，未参与合同谈判或履行，且无故意或重大过失，则无需承担责任。有过错情形：若介绍人故意隐瞒关键信息（如一方信用状况）、提供虚假信息或误导双方，导致合同纠纷，可能因过错承担相应赔偿责任（《民法典》第一千一百六十五条）。合同纠纷的直接责任方合同纠纷的责任通常由合同双方承担。介绍人若非合同当事人，且未在合同中约定担保或连带责任，则一般不涉及纠纷责任。例外情形：若介绍人以书面形式承诺对合同履行提供担保，或合同中明确约定其承担连带责任，则可能被追究责任。实际案例参考案例1：A介绍B与C签订买卖合同，未收取费用。后B违约，C起诉B。A因无过错，不承担责任。案例2：D介绍E与F签订借款合同，并谎称F有还款能力。后F无力还款，E起诉D。D因故意隐瞒信息，可能承担部分赔偿责任。法律建议保留证据：若您是介绍人，建议保留与双方沟通的记录（如微信、邮件），证明您未收取费用且无过错。明确身份：在介绍时，可书面声明“仅提供信息，不承担合同责任”，避免误解。咨询律师：若纠纷复杂或涉及赔偿，建议直接向我咨询，进一步分析具体情节。总结：中间介绍人未获好处时，通常不因合同纠纷担责，但需确保行为无过错且未违反法律规定。如有疑问，可直接向我提问，我会结合具体案情为您详细解答。

核心结论：若项目介绍成功但未签订居间协议，可通过补充协议、收集证据证明居间关系、协商或诉讼等方式解决，具体如下：尝试补充签订居间协议尽管项目已成功，双方仍可就居间服务的内容、报酬等核心条款进行补充协商，并签订书面协议。根据《民法典》第四百九十条，书面合同并非绝对生效要件，若双方能就关键条款达成一致，补充协议可明确双方权利义务，避免后续争议。需注意，补充协议需体现双方真实意思表示，且内容不违反法律强制性规定。收集证据证明居间关系存在若无法补充协议，需通过其他证据证明居间事实。可收集的证据包括：沟通记录：如微信、邮件、短信中关于项目介绍、报酬协商的记录；证人证言：如共同参与项目介绍的其他人员证明居间行为；项目成果关联性：如项目成功与居间行为的直接因果关系证明（如客户因居间方介绍而签约）；行业惯例：若居间报酬符合行业通行标准，可作为参考依据。根据《民法典》第九百六十四条，居间人促成合同成立的，委托人应支付报酬，但需以证明居间行为为前提。协商解决或提起诉讼协商：若证据充分，可与委托方协商支付报酬。协商时需明确报酬金额、支付方式及时间，并留存书面记录（如邮件、微信确认）；诉讼：若协商无果，可向法院起诉要求支付报酬。诉讼中需重点证明：居间人已实际提供介绍服务；委托方因居间行为与第三方签订合同；报酬金额合理（可参考行业惯例或实际损失）。根据《民法典》第九百六十三条，居间人促成合同成立的，委托人应按约定支付报酬；未约定或约定不明的，可参照交易习惯或合理范围确定。风险提示若无法证明居间关系或项目成功与居间行为无直接关联，可能面临败诉风险；即使胜诉，若委托方无履行能力，执行阶段可能存在困难，需提前调查对方财产状况。建议行动步骤：立即整理所有与项目介绍相关的证据；尝试与委托方补充签订协议或协商报酬；若协商无果，委托律师起草起诉状并准备证据材料，向法院提起诉讼。如有进一步细节需分析（如证据类型、报酬计算方式等），可直接向我咨询。